2026年学校后勤管理人员考核细则.docx

2026年学校后勤管理人员考核细则

一、总则

为切实加强学校后勤管理工作，提高后勤管理人员的工作效率和服务质量，健全和完善后勤管理工作考核机制，充分调动后勤管理人员的工作积极性、主动性和创造性，根据学校的实际情况和后勤工作的特点，特制定本考核细则。本细则适用于学校所有后勤管理人员，通过全面、客观、公正、科学的考核，促进后勤各项工作的顺利开展，保障学校教学、科研和师生生活的有序进行。

二、工作态度考核（20分）

（一）敬业精神（8分）

1.工作投入程度（4分）：后勤管理人员需全身心投入到工作中，主动承担各项后勤管理任务，不得出现推诿、拖延工作的情况。若在日常工作中，能积极主动地处理各类后