2026年事业单位带薪年休假条例实施细则.docx

2026年事业单位带薪年休假条例实施细则

第一章总则

第一条为落实《职工带薪年休假条例》《事业单位人事管理条例》及国家最新工时制度，保障事业单位工作人员休息休假权利，激发人力资源活力，结合事业单位分类管理、岗位设置、绩效考核、财政保障等特点，制定本细则。

第二条本细则适用于纳入各级机构编制部门管理、经费由财政全额或差额供给、依法登记为事业单位法人的组织及其在编在岗工作人员（含参照管理人员、项目聘用制人员、纳入员额管理的编外教师、医护人员）。

第三条带薪年休假（以下简称年休假）是工作人员法定权利，任何单位不得用加班补贴、绩效奖金、旅游福利、疗休养等方式替代。单位确