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2026护理人员个人工作计划（2篇）

第一篇

2026年，作为XX医院内科病房责任护士，我的工作将围绕“以患者为中心”的核心原则，聚焦临床护理质量提升、慢性病患者全程管理、急危重症护理能力强化及护患沟通优化四大方向，结合科室年度目标与个人职业规划，制定具体执行计划如下：

一、临床基础护理：规范操作，夯实照护根基

1-3月重点推进基础护理标准化建设。首先，针对科室老年患者占比65%、多合并高血压/糖尿病/心衰的特点，梳理《内科基础护理操作手册（2026版）》，重点修订晨间护理、口腔护理、体位管理等12项操作流程，加入“老年患者防跌倒风险动态评估”“糖尿病足日常观察要点”等特色内容，3月底前完成手册初稿并提交护士长审核。其次，每周三下午参与科室“操作复盘会”，选取2例典型操作（如静脉采血、导尿）进行录像回放，联合高年资护士分析操作中的细节问题（如止血带绑扎时间、无菌区域暴露范围），每月形成1份《操作改进报告》。目标：6月底前个人基础护理操作考核评分达98分以上（2025年为95分），科室二季度基础护理质量检查合格率提升至99%（2025年为97%）。

4-6月强化特殊患者专项护理。针对科室收治病种中慢性阻塞性肺疾病（COPD）急性发作患者占比30%的情况，重点学习《COPD护理指南（2025更新版）》，掌握“缩唇呼吸训练频次调整”“无创呼吸机面罩漏气处理”等新要点；每月跟随呼吸治疗师参与2次COPD患者床旁评估，记录患者呼吸频率、血氧饱和度与护理措施的关联数据，6月底前完成《COPD急性发作期护理干预效果分析》小结。同时，针对80岁以上高龄患者，联合康复治疗师制定“防肌肉萎缩床上活动计划”，每日下午15:00-15:30指导患者进行手指抓握、踝泵运动等训练，记录患者肌力变化，6月下旬组织科室内经验分享会。

7-9月推进护理文书规范化。严格执行《电子护理记录书写规范（2026）》，重点关注“生命体征异常值追踪记录”“用药后反应动态描述”等细节，避免“患者情况稳定”等模糊表述。每周四下班前自查近3日护理记录，对比《规范》要求标注问题点（如疼痛评分未记录具体部位、引流液量描述未精确到毫升），每月汇总后提交质控护士；同时参与科室“护理文书互查小组”，每双周与2名同事交叉检查，针对问题点共同学习《医疗文书书写法律风险案例集》，9月底前实现个人护理记录缺陷率≤0.5%（2025年为1.2%）。

10-12月总结全年基础护理工作，整理《内科常见护理问题应对手册》，涵盖“老年患者皮肤压疮预防”“糖尿病患者低血糖急救”等10类高频问题，结合全年32例典型案例编写应对流程与注意事项，12月中旬提交科室作为新护士培训教材。

二、慢性病患者管理：延伸照护，提升生活质量

1-4月完成科室慢性病患者档案升级。梳理在院及出院3个月内的高血压、糖尿病、心衰患者共120例，利用医院信息系统建立“一人一档”电子档案，新增“自我管理能力评分”“家庭支持系统评估”“用药依从性记录”三项维度，每月10日前更新患者血压/血糖监测数据、门诊复查结果等信息。针对评分低于60分的高风险患者（初步筛查约25例），制定“一对一”随访计划，每周通过电话或微信随访1次，重点指导用药时间调整（如心衰患者利尿剂需早晨服用）、饮食禁忌（如高血压患者每日盐摄入≤5g）及症状预警（如糖尿病患者出现手抖/出冷汗需立即测血糖）。

5-8月开展“慢性病自我管理工作坊”。每月第2、4周周四下午14:00-16:00，在科室示教室组织患者及家属参与，内容包括：5月“血糖仪正确使用与记录”（现场演示7步操作法，发放操作卡片）、6月“高血压患者运动处方”（结合24小时动态血压结果制定个性化运动计划）、7月“心衰患者限水限盐技巧”（展示不同容量的水杯/盐勺模型）、8月“慢性病急性发作急救演练”（模拟低血糖昏迷、血压骤升场景，指导家属完成喂糖、保持平卧位等操作）。每场工作坊后发放满意度问卷，收集“希望增加中医食疗指导”“希望家属参与更多”等建议，动态调整后续内容。目标：8月底前参与患者自我管理能力评分平均提升15分，出院3个月内再住院率下降8%（2025年为22%）。

9-12月推动“医护患三方联动”模式。与本科室医生、社区卫生服务中心护士建立联络群，每月15日分享患者近期病情变化（如糖尿病患者糖化血红蛋白从7.8%降至6.5%）、用药调整（如心衰患者加用沙库巴曲缬沙坦）等信息；针对需长期随访的患者，共同制定“社区-医院衔接计划”，例如：社区护士负责每周监测血压/血糖并上传数据，医院护士每月分析数据并调整指导重点。12月选取10例典型患者进行效果评估，形成《慢性病延伸护理模式总结报告》，为2027年科室推广提供依据。

三、急危重症护理：强化技能，保障抢救时效