2023年福利经济学归纳.pdfVIP

第一章福利经济学

第一节

1、福利经济学

福利经济学是有关稀缺性资源使用效果的评价与判断的学问，是从福利的角对经济体系H勺运行进行社

会评估的经济学，借以判断一种经济体系的运行时增长还是减少了福利。

2、效用

指个人需求得到满足的主观感受，或者说物品和服务可以满足个人需求口勺程。

■效用品有三个特点：主观性、伦理中性、相对性。

■分为两类：基数效用（分析工具：边际效用分析法）和序数效用（分析工具：无差异曲线分析法）。

3、社会福利

是指所有社会组员个人福利R勺汇总和集合。

社会福利分类：

1、帕累托型社会福利：重要强调效率。

罗尔斯型社会福利：重要强调公平。

2、经济福利：可以用货币来衡量的社会福利。

一般福利：不能用货币量的社会福利。

第二节福利经济学的概念和特性

1、旧福利经济学理（解）

代表人物庇古，1923年庇古的《福利经济学》一书的J出版是福利经济学产生的标志。庇古也因此被称为

“福利经济学之父”。

庇古口勺福利经济学理论是建立.在基数效用假设和人际关系可以比较的前提条件下小J,其理论体系被称为

旧福利经济学。

旧福利经济学：庇古认为福利是对享有或满足的J心理反应，福利有社会福利和经济福利之分，社会福

利中只有可以用货币衡量的部分才是经济福利

•庇古根据边际效用基数论提出两个基本的福利命题：

①国民收入总量愈大，社会经济福利就愈大；

②国民收入分派愈是均等叱，社会经济福利就愈大。

•旧福利经济学的争议：

I、效用是人的主观感受，是不可以用基数来量的J。

2、一种人的效用和另一•种人的效用是不可以进行比较时。

3、合用于所有人的基数效用的量单位是不存在日勺。

4、货币日勺边际效用递减意味着富人的货币应当转移某些给穷人，西方经济学家对此最为忌讳。

2、新福利经济学

新福利经济学建立在序数效用假说和无差异曲线分析的基础上，以防止设计福利计量手段和效用的人际比

较关系问题。其重要要点如下：

I、效用是人口勺主观感受，是不可以用基数来量H勺。

2、一种人口勺效用和另一种人口勺效用是不可以进行比较的。

3、合用于所有人的基数效用日勺量单位是不存在日勺。

4、货币H勺边际效用递减意味着富人的货币应当转移某些给穷人，西方经济学家对此最为忌讳。

第一章帕累托原理和资源配置效率

第一节帕累托原理

1、帕累托改善（社会改善日勺原则）

即一项社会变革使得一部分人的社会福利增长的同步，并不减少其他社会组员的福利。

•帕累托改善的三种状况：（理解）

（I）全社会组员福利均有所改善，此时改革最理想，是可取H勺。

（2）增长一部分社会组员福利，其他人福利并未减少，是可取的。

（3）增长•部分社会组员福利，同步给另•部分社会组员的福利导致不利影响，此时改革与否可取，难以确定。

•帕累托改善的两种类型：（理解）

一是社会政策变革有助于福利水平校高音而不利于福利水平较低者我们叫做效率式改善E（I）；

二是社会政策变革有助丁・福利水平校低者而不利于•福利水平较高者我们叫做罗尔斯改善R（D。

2、帕累托最优

指资源配置到达这样一种社会经济状态，即不管实行何种社会经济政策变动，在使

一部分人的福利水平上升的同步，必然使另一部分人的福利水平下降。

•帕累托最优口勺三种类型

I、生产领域中帕累托最优状态：在一定技术水平和资源禀赋下无论怎样变化投入要

素组合，要使一种产品产量增长，就必然使另一种产品产量下降。

2、互换领域中的帕累托最优状态：在既有消费方式和商品总量下，无论怎样变化互

换比例，在增长一部分社会组员福利日勺同步，必然使另一部分社会组员的福利水平下降。