2025年人力资源规划课件.pptx

第一章人力资源规划概述第二章人力资源需求预测与供给分析第三章招聘与配置策略优化第四章培训与发展体系构建第五章薪酬福利体系设计第六章人力资源规划实施与评估

01第一章人力资源规划概述

第1页人力资源规划的定义与重要性人力资源规划（HRP）是企业为实现战略目标，对人力资源进行系统性预测、规划、组织和控制的综合管理过程。以2024年全球人才短缺率高达27%（据SHRM报告）的数据引入，说明HRP对组织竞争力的重要性。人力资源规划不仅仅是简单地计算需要多少人，而是要确保在正确的时间、正确的地点拥有正确的人员，以支持企业的战略目标。在当今快速变化的市场环境中，人力资源规划已经成为企业不可