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第1篇
合同编号:_______
甲方(用人单位):
单位名称:________________________
地址:_____________________________
法定代表人:_______________________
联系电话:_________________________
乙方(劳动者):
姓名:_____________________________
性别:_____________________________
身份证号码:_______________________
住址:_____________________________
联系电话:_________________________
鉴于:
1.甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织,具备招聘劳动者的资格和能力。
2.乙方符合甲方的招聘条件,愿意在甲方处工作。
双方经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共计_______个月(或_______年)。
2.合同期满后,双方均可提出续签合同,但必须提前_______天书面通知对方。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方处从事_______岗位的工作,具体工作内容为_______。
2.乙方的工作地点为:_____________________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作_______小时,每周工作_______天。
2.乙方每周至少享有_______天的带薪休假。
3.甲方应保证乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币_______元,支付方式为_______(月结、周结等)。
2.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠或克扣。
3.乙方在工作期间如因工作需要加班,甲方应支付加班费,具体标准按国家有关规定执行。
五、社会保险和福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护
1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件,保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定缴纳社会保险费的;
(2)未提供符合国家规定的工作环境和条件的;
(3)拖欠或克扣工资的;
(4)其他违反法律、法规和本合同约定的。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。
九、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:_______年_______月_______日
注:
1.本模板仅供参考,具体合同内容应根据实际情况进行调整。
2.在签订合同前,请务必仔细阅读合同条款,如有疑问,应及时咨询专业法律人士。
第2篇
合同编号:_______
甲方(用人单位):________________
地址:________________
法定代表人:________________
乙方(劳动者):________________
身份证号码:________________
住址:________________
联系电话:________________
一、合同期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__年__个月。
2.乙方在合同期内因工作需要,经双方协商一致,可以延长合同期限。
3.合同期满后,如双方同意续签,应在本合同期满前__个月内签订新的劳动合同。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方处从事以下工作:________________________。
2.工作地点:________________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作__小时,
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