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2026年应急值守员应急值守考核办法含答案

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.根据《2026年应急值守员应急值守考核办法》，应急值守员在岗期间接到紧急突发事件报告后，应在多长时间内向上级主管部门报告？

A.5分钟内

B.10分钟内

C.15分钟内

D.30分钟内

答案：B

解析：根据《2026年应急值守员应急值守考核办法》第8条规定，值守员接到突发事件报告后，应在10分钟内向上级主管部门报告，确保信息传递及时高效。

2.应急值守员在值班期间因特殊情况需要临时离岗，应履行什么程序？

A.直接离岗

B.向值班领导口头报告

C.书面请假并安排替班人员

D.向纪检部门报告

答案：C

解析：《2026年应急值守考核办法》第5条规定，值守员临时离岗必须履行书面请假手续，并明确替班人员及联系方式，确保值班工作不断线。

3.在应急值守中，以下哪项不属于值守员的主要职责？

A.收集突发事件信息

B.现场处置突发事件

C.向上级报告突发事件

D.调配应急资源

答案：B

解析：值守员的主要职责是信息收集、上报和协调，现场处置、调配资源属于应急救援队伍的职责。

4.根据《2026年应急值守考核办法》，应急值守员每季度至少参加多少次应急演练或培训？

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

答案：B

解析：考核办法第12条规定，值守员每季度至少参加2次应急演练或培训，提升应急处置能力。

5.应急值守记录应保存多久备查？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：D

解析：《2026年应急值守考核办法》第16条规定，值守记录应保存5年，以备审计和复盘。

6.在应急值守中，值守员发现某单位存在安全隐患，应如何处理？

A.直接要求其整改

B.向主管部门报告

C.忽略不计

D.联合媒体曝光

答案：B

解析：值守员发现安全隐患应立即向主管部门报告，由主管部门协调处理，避免擅自行动引发矛盾。

7.应急值守员在岗期间如遇个人紧急事务，应如何安排？

A.立即离岗处理

B.向同事求助

C.书面请假并安排替班人员

D.视情况自行决定

答案：C

解析：《2026年应急值守考核办法》第6条规定，值守员遇个人紧急事务必须书面请假，确保值班工作不受影响。

8.应急值守员接到突发事件报告后，应首先核实什么信息？

A.报告人的身份

B.事件发生的时间、地点、性质

C.事件影响范围

D.报告人的联系方式

答案：B

解析：核实事件的时间、地点、性质是首要任务，以便快速评估事件等级和采取应对措施。

9.根据《2026年应急值守考核办法》，应急值守员在岗期间如因玩忽职守导致严重后果，将受到什么处罚？

A.警告处分

B.记过处分

C.离职处理

D.法律追究

答案：B

解析：考核办法第20条规定，因玩忽职守导致严重后果的值守员将受到记过及以上处分。

10.应急值守员在值班期间如需交接班，应重点交接哪些内容？

A.个人生活情况

B.未办结事项、突发事件信息

C.个人情绪状态

D.值班期间的娱乐活动

答案：B

解析：交接班应重点明确未办结事项、突发事件信息等，确保工作连续性。

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.根据《2026年应急值守考核办法》，应急值守员在岗期间应具备哪些能力？

A.信息收集能力

B.突发事件报告能力

C.现场应急处置能力

D.沟通协调能力

E.个人情绪控制能力

答案：A、B、D

解析：值守员的核心能力包括信息收集、报告和沟通协调，现场处置应由专业救援队伍负责。

2.应急值守员在值班期间接到突发事件报告后，应记录哪些内容？

A.报告时间

B.报告人信息

C.事件详细情况

D.处置措施

E.个人主观判断

答案：A、B、C、D

解析：值守记录应包括报告时间、报告人信息、事件详细情况和处置措施，避免主观判断。

3.在应急值守中，值守员发现某单位存在违规行为，应如何处理？

A.立即制止

B.向主管部门报告

C.拍照取证

D.联合执法部门处理

E.自行发布通报

答案：B、C

解析：值守员发现违规行为应拍照取证并报告主管部门，由主管部门协调处理，避免擅自行动。

4.根据《2026年应急值守考核办法》，应急值守员应定期参加哪些培训？

A.应急预案培训

B.应急处置技能培训

C.法律法规培训

D.心理疏导培训

E.值守记录规范培训

答案：A、B、C、E

解析：值守员培训应涵盖应急预案、处置技能、法律法规和记录规范，心理疏导属于辅助培训。

5.应急值守员在岗期间如遇突发事件，应遵循哪些原则？

A.快速报告

B.准确核实

C.科学处置

D.