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2025年新员工入职考试题及答案

1.单项选择题（每题2分，共30分）

1.1公司《商业行为准则》规定，员工在对外披露信息时必须遵循的首要原则是

A.及时性B.准确性C.完整性D.保密性

答案：B

1.2根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的

A.60%B.70%C.80%D.90%

答案：C

1.3公司信息安全等级保护对象中，等级最高的是

A.公开数据B.内部数据C.机密数据D.绝密数据

答案：D

1.4客户投诉处理“黄金24小时”原则要求首次响应时限为

A.2小时B.4小时C.8小时D.24小时

答案：A

1.52025年1月1日起，全国职工基本医疗保险单位缴费率统一为

A.6%B.6.5%C.7%D.7.5%

答案：B

1.6公司差旅政策中，一线城市住宿标准（元/晚，含税）上限为

A.800B.1000C.1200D.1500

答案：C

1.7使用企业微信对外发送客户资料前必须完成的操作是

A.部门负责人口头同意B.法务部备案C.启动水印与加密D.客户书面授权

答案：C

1.8公司反洗钱制度规定，单笔交易金额达到人民币多少元需进行可疑交易报告

A.5万B.10万C.20万D.50万

答案：B

1.9发现办公区域火情后，员工首先应

A.拨打119B.切断电源C.启动灭火器D.按响手动报警按钮

答案：D

1.10公司ESG战略中，2025年碳排放强度较2020年基准下降目标为

A.15%B.25%C.35%D.45%

答案：C

1.11根据《个人信息保护法》，处理敏感个人信息应当取得

A.口头同意B.书面同意C.单独同意D.默示同意

答案：C

1.12公司“阳光采购”平台中，金额超过多少万元的采购必须公开招标

A.50B.100C.200D.400

答案：B

1.13员工因工外出期间发生事故，被认定为工伤的时限为自事故发生之日起

A.24小时B.48小时C.15日D.30日

答案：D

1.14公司质量方针“三零”目标不包括

A.零缺陷B.零延误C.零投诉D.零库存

答案：D

1.152025版《员工手册》规定，迟到或早退累计多少次视为一次旷工

A.2B.3C.4D.5

答案：B

2.多项选择题（每题3分，共30分；每题至少有两个正确答案，多选少选均不得分）

2.1以下哪些情形公司可立即解除劳动合同且不予经济补偿

A.试用期被证明不符合录用条件

B.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位任务造成严重影响

C.连续旷工3个工作日

D.被行政拘留5日

答案：ABC

2.2公司“廉洁红线”包括

A.收受供应商购物卡B.接受客户安排的旅游C.内部审计时隐匿资料D.报销个人消费

答案：ABCD

2.3使用生成式AI辅助撰写商业计划书时，必须

A.标注AI使用比例B.进行二次事实核查C.经法务部审阅D.删除所有训练数据痕迹

答案：ABC

2.4以下属于公司核心商业秘密的有

A.未公开财报B.客户名单及交易习惯C.源代码D.已授权专利说明书

答案：ABC

2.5员工心理健康支持计划（EAP）提供

A.7×24心理热线B.每年6次免费咨询C.家属共享额度D.在线冥想课程

答案：ABCD

2.6公司差旅平台自动校验的内容有

A.航班折扣率B.酒店协议价C.出差申请单D.发票真伪

答案：BCD

2.7以下哪些行为违反《反垄断法》

A.与竞争对手约定价格B.分割销售市场C.联合抵制交易D.低于成本倾销

答案：ABC

2.8公司数据分类分级标识颜色对应正确的有

A.公开—绿色B.内部—黄色C.机密—橙色D.绝密—红色

答案：ABCD

2.9参加公司组织的境外培训，员工须

A.签署《培训协议》B.承诺服务期3年C.提交护照复印件备案D.购买境外意外险

答案：ACD

2.10