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现代企业人事管理条例

第一章总则

第一条为建立以战略为导向、以数据为驱动、以员工体验为核心的人力资源治理体系，特制定本条例。本条例适用于公司总部、分公司、控股子公司及一切纳入合并报表范围内的实体。

第二条人事管理坚持“合法、公平、透明、敏捷”四项基本原则，任何制度、流程、工具、算法均须通过合规性、公平性、透明性、敏捷性四维评估后方可上线。

第三条公司设立“人事管理委员会”（以下简称“人委会”），由CEO、CFO、CHO、法务总监、工会代表、数据保护官组成，负责对人事政策、预算、风险、算法伦理进行一票否决式审议。

第四条本条例所称“员工”指与公司建立劳动关系、劳务派遣关