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年劳动力交流意向合同协议书范本

甲方（需求单位）：

法定代表人/授权代表人：

通讯地址：

联系电话：

电子邮箱：

乙方（供应单位/机构）：

法定代表人/授权代表人：

通讯地址：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于：

甲方因业务发展及生产经营需要，存在一定的劳动力需求；乙方拥有相应的劳动力资源或具备组织、推荐劳动力的能力。为促进双方资源优化配置，实现互利共赢，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，就年度劳动力交流合作事宜，达成如下意向协议，以资共同遵守。

一、合作目标与范围

1.合作目标：双方旨在建立长期、稳定的劳动力交流合作关系。甲方根据自身发展需要，从乙方获取符合要求的劳动力资源；乙方积极响应甲方需求，推荐或组织合适的劳动力人选。

2.交流范围：本意向书所指劳动力交流范围主要包括甲方生产、运营、管理等岗位所需的各类技能型、服务型及其他临时性、辅助性岗位人员（具体岗位需求以甲方届时提供的《用工需求清单》为准）。

3.交流规模：在本意向书合作期限内，甲方预计年度需求劳动力人数约为若干名（具体人数根据甲方实际用工需求及乙方供应能力分批次确定）。

二、合作期限

1.本意向书合作期限为一年，自双方签署之日起计算。

2.合作期满前一个月，如双方均有继续合作意愿，可协商续签本意向书或另行签订正式合作协议。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.需求提供：甲方应根据自身用工计划，及时向乙方提供真实、准确的《用工需求清单》，明确所需岗位名称、数量、任职资格、技能要求、工作内容、薪酬福利范围、工作地点及期限等信息。

2.筛选与录用：甲方有权对乙方推荐的人员进行面试、考核和背景调查，并根据考核结果决定是否录用。录用结果应及时反馈乙方。

3.用工管理：对于录用的交流人员，甲方应按照国家劳动法律法规及双方约定，提供符合标准的工作条件和劳动保护，进行必要的岗前培训和日常管理，并依法支付劳动报酬、缴纳社会保险（如适用）。

4.信息反馈：甲方应定期或根据乙方要求，向乙方反馈交流人员的工作表现、遵纪守法等情况。

5.保密义务：甲方应对乙方提供的劳动力资源信息、推荐人员个人资料等承担保密义务，不得用于本意向书约定以外的其他目的。

（二）乙方权利与义务

1.资源组织与推荐：乙方应根据甲方提供的《用工需求清单》，积极组织、筛选符合条件的劳动力资源，并及时向甲方推荐。乙方保证所推荐人员身份信息真实、身体健康（若有要求），并具备相应的岗位技能或学习能力。

2.信息核实：乙方应对推荐人员的身份、学历、技能证书等基本情况进行初步核实，并向甲方如实告知。

3.协助管理：乙方应协助甲方做好交流人员的思想引导和政策解释工作，配合甲方处理交流人员在工作期间可能出现的一般性问题。

4.跟踪服务：乙方应定期对交流人员的工作情况进行跟踪了解，加强与甲方的沟通协调，共同促进合作顺利进行。

5.保密义务：乙方应对甲方的用工需求、商业秘密等承担保密义务，不得向任何第三方泄露。

四、劳动力交流程序

1.需求对接：甲方定期或不定期向乙方发出《用工需求清单》。

2.人员推荐：乙方在收到需求后，应在双方约定的期限内（如无约定，应在合理期限内）向甲方推荐候选人。

3.面试录用：甲方组织面试考核，确定录用人员名单并通知乙方及被录用人员。

4.入职办理：被录用人员按照甲方要求办理入职手续，双方签订正式劳动合同或用工协议（具体形式由双方根据实际情况确定）。

5.后续服务：乙方配合甲方做好交流人员的后续管理与服务工作。

五、费用与支付（如适用）

1.关于本次劳动力交流合作的服务费用（若有），双方可根据交流人数、岗位类型、服务内容等另行协商，并在具体的合作协议或补充条款中明确。

2.如约定有服务费用，甲方应按照约定的方式和期限向乙方支付。

六、保密条款

双方承诺对在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术信息、经营信息及本意向书内容予以严格保密。此保密义务在本意向书终止后仍然有效。

七、意向书的效力与变更

1.本意向书为双方进行劳动力交流合作的初步意向，旨在明确双方合作的基本原则和方向。具体的权利义务、合作细节等，双方应在本意向书框架下，根据每次具体的用工需求另行协商签订正式的《劳动力交流合作协议》或相关文件予以确定。正式协议与本意向书内容不一致的，以正式协议为准。

2.本意向书未尽事宜，双方可通过友好协商进行补充，并可签订补充协议，补充协议与本意向书具有同等法律效力。

3.对本意向书的任何修改、变更，均须经双方书面同意后方能生效。

八、违约责任

1.若一方违反本意向书的基本原则或存在严重违约行为，给对方造成损失的，守约方有权要求违约方承担相应的赔偿责任。

2.因一方违约导致本意向书无法继续履行的，