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2025年自考劳动法考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动合同中，下列哪一项不属于必备条款？（）

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.职工福利

答案：D

2.劳动争议仲裁的时效期间为多久？（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：D

3.根据《劳动法》，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？（）

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.以上都是

答案：D

4.劳动合同中约定的工作时间是每天不超过多少小时？（）

A.6小时

B.8小时

C.10小时

D.12小时

答案：B

5.劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金，下列哪一项不属于支付条件？（）

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

D.劳动者主动提出解除劳动合同

答案：D

6.工作时间和休息时间的法律规定，下列哪一项是正确的？（）

A.每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时

B.每日工作时间不超过10小时，每周工作时间不超过50小时

C.每日工作时间不超过6小时，每周工作时间不超过30小时

D.每日工作时间不超过12小时，每周工作时间不超过60小时

答案：A

7.劳动合同中，关于试用期，下列哪一项是正确的？（）

A.试用期不得超过6个月

B.试用期不得超过1年

C.试用期不得超过3个月

D.试用期不得超过2年

答案：A

8.劳动争议调解的基本原则是？（）

A.自愿、平等、合法

B.自愿、平等、公正

C.自愿、公平、合法

D.自愿、公平、公正

答案：A

9.劳动合同中，关于培训费用，下列哪一项是正确的？（）

A.用人单位应当为劳动者提供必要的培训费用

B.用人单位可以要求劳动者承担培训费用

C.用人单位只有在劳动者提出要求时才需要提供培训费用

D.用人单位不承担任何培训费用

答案：A

10.劳动争议仲裁的管辖机关是？（）

A.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会

B.劳动者所在地的劳动争议仲裁委员会

C.劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会

D.任何地方的劳动争议仲裁委员会

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动合同中，哪些内容属于必备条款？（）

A.工作内容

B.劳动保护

C.工作地点

D.劳动报酬

E.社会保险

答案：A,B,D,E

2.劳动争议的解决方式包括？（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.和解

答案：A,B,C,D,E

3.用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？（）

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.劳动者被依法追究刑事责任

E.劳动者主动提出解除劳动合同

答案：A,B,C,D

4.劳动合同中，关于工作时间，下列哪些是正确的？（）

A.每日工作时间不超过8小时

B.每周工作时间不超过40小时

C.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间

D.因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时

E.因特殊原因需要延长工作时间的，每月不得超过36小时

答案：A,B,C,D,E

5.劳动争议调解的基本原则是？（）

A.自愿

B.平等

C.合法

D.公正

E.公平

答案：A,B,C

6.劳动合同中，关于社会保险，下列哪些是正确的？（）

A.用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费

B.劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费

C.社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

D.社会保险费由用人单位和劳动者共同承担

E.社会保险待遇由社会保险经办机构支付

答案：A,B,C,D,E

7.劳动合同中，关于培训费用，下列哪些是正确的？（）

A.用