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劳动关系法律咨询合同

一、总则

（一）合同主体

本合同由以下双方自愿签署：甲方（劳动关系咨询需求方）为法人或其他组织，名称为____________________；乙方（法律咨询服务提供方）为依法设立的律师事务所或持证律师个人，名称为____________________。合同旨在规范劳动关系法律咨询事项，确保双方合法权益。甲方系基于经营需要寻求专业咨询，乙方具备相关法律资质和经验，承诺提供合规服务。合同依据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国律师法》等法律法规制定，适用中华人民共和国法律。

（二）合同目的

乙方将为甲方提供劳动关系领域专业法律咨询服务，涵盖日常劳动关系管理合规性指导、劳动纠纷预防策略等，服务范围包括但不限于劳动法条款解读、规章制度制定建议、劳动合同起草审核、劳动仲裁与诉讼代理咨询等。合同有效期自生效日起至约定任务完成或双方协议终止止。

二、服务内容

（一）咨询范围

乙方根据甲方具体需求提供定制化劳动关系法律咨询，包括但不限于以下内容：甲方企业内部人力资源管理体系的合法性评估，如招聘流程合规性审查、员工绩效制度优化建议；劳动法律法规变动跟踪与风险预警，帮助甲方及时调整内部政策；劳动争议解决机制建立指导，如协商调解流程规范、证据收集方法详解；专项咨询如劳动合同范本定制、员工离职补偿计算咨询等。服务形式可通过书面报告、电话会议或现场会议进行，详细服务计划由双方另行确认书面文件。乙方保证咨询意见基于最新法律实践与专业标准。

（二）服务标准

乙方承诺咨询内容准确全面，严格遵守行业规范与道德准则，响应时限不超过三个工作日。甲方有权要求乙方提供书面咨询意见书，内容包括问题分析、适用法律条款引用及可操作性对策。乙方需指派专业律师负责相关服务，确保服务质量可追溯。甲方应配合提供真实完整信息，否则乙方可调整服务计划。

三、责任与义务

（一）甲方义务

甲方负责及时向乙方提供咨询所需全部资料如内部规章草案员工信息等，资料提供方式以书面电子文件为主，甲方保证资料真实合法，不得提供虚假信息损害乙方专业判断。甲方应在收到乙方咨询意见后及时反馈实施进展，便于乙方调整后续服务。甲方承担咨询相关直接费用支付责任。

（二）乙方义务

乙方确保咨询人员持有效执业资格，恪守保密原则不得泄露甲方信息或第三方无关咨询内容。乙方需基于甲方需求开展尽职调查形成专业咨询报告，报告结构清晰内容详实引用具体法律法规条文。乙方应对咨询意见的法律准确性负责及时修正错误。乙方不得利用咨询服务从事任何与甲方利益冲突活动。

四、费用与支付

（一）费用结构

本合同服务费用总额为人民币__________元大写__________元由甲方支付乙方支付前需签订明确收费明细函件。费用基于咨询服务时长与复杂度计算可分批支付。支付方式为银行转账甲方账户信息由甲方确认后提供乙方账户开户行为____________________账号为____________________。首次支付于本合同生效后十个工作日内完成后续支付按服务节点执行延迟支付超期五日则甲方承担日千分之五罚金。

（二）额外费用

如服务期间出现超出约定范围如重大劳动纠纷代理咨询乙方可提供补充报价甲方确认后另付费用。乙方提供原始凭证供甲方核查。

五、保密条款

（一）保密义务

双方对因本合同获悉的对方商业秘密信息或其他敏感内容严格保密不得向任何无关第三方披露。保密范围包括甲方经营数据员工资料乙方咨询方案内部流程等。保密期限自本合同签署日起至合同终止后五年。任何违反保密义务行为均视为违约。

（二）例外情形

在法律法规要求法院指令等强制披露时双方可依规行事但应提前通知对方。咨询中形成文档电子记录存储于安全环境存取权限严格限制乙方使用行业标准加密措施。

六、违约责任

（一）违约认定

如甲方未能按时支付费用或提供必要资料导致服务延误视为违约。如乙方提供错误咨询意见或泄密视为违约。违约方应赔偿对方直接经济损失包括但不限于补救成本预期收益损失。

（二）违约处理

违约方向对方支付约定违约金金额为未履行部分费用的百分之十五。轻微违约经书面沟通限期改正逾期未改则对方有权中止合同索赔损失。重大违约如乙方故意误导造成甲方重大损失甲方可单方终止合同追偿法律责任。

七、争议解决

（一）争议解决方式

双方因本合同发生争议优先通过友好协商解决协商不成时提交________仲裁委员会按照现行规则进行仲裁仲裁地在甲方注册地。仲裁裁决为终局对双方均有约束力。仲裁期间合同义务继续履行争议部分不影响其他条款效力。

八、生效与终止

（一）生效条件

本合同自双方法定代表人或授权代表签署日起生效如无签署日期以最后一方盖章日为准生效后双方书面确认执行。

（二）终止情形

合同可因以下情形终止：服务任务完成双方确认；协商一致终止签署书面文件；一方严重违约对方行使终止权；因不