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自主协调沟通实施办法
自主协调沟通实施办法
（一）
自主协调沟通的实施基础与原则确立
自主协调沟通作为一种新型的组织互动模式，其有效实施首先依赖于对基本原则的清晰界定与共识。在组织内部或跨组织层面，自主协调强调各方在平等、自愿的基础上，通过非强制性的沟通机制，实现目标协同与资源整合。实施过程中，需明确以下核心原则：一是主体平等原则，即参与协调的各方无论规模大小、层级高低，均享有平等的表达权与提议权，避免因权力不对等导致的沟通失真或形式化；二是信息透明原则，协调过程中涉及的目标设定、资源分配、进度安排等信息需向所有参与方开放，确保各方在充分知情的前提下做出决策；三是动态适应性原
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