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深圳劳务工合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方派遣劳务工事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同标的

乙方向甲方派遣劳务工共计_______名，具体人员名单及岗位信息详见附件一《劳务工信息清单》。劳务工从事甲方指定的工作岗位，包括但不限于生产操作、设备维护、清洁服务等，具体工作内容以甲方实际安排为准。

二、派遣期限

本合同有效期为_______年____月____日起至_______年____月____日止。合同期满前_______日，双方可协商续签事宜。如甲方需要继续使用劳务工，应提前书面通知乙方，并按本合同约定支付相关费用。

三、劳务工管理

（一）甲方权利义务

1、甲方有权对劳务工的工作表现、工作质量进行监督、检查，并可根据工作需要调整劳务工的工作岗位。

2、甲方应为劳务工提供符合国家安全生产标准的工作环境，并配备必要的安全防护用品。

3、甲方应按照国家规定和乙方要求，为劳务工提供必要的培训，确保其具备岗位所需技能。

4、甲方应按照本合同约定及时足额向乙方支付劳务派遣费用，并承担劳务工在服务期间发生工伤、医疗等费用的相关责任。

5、甲方应配合乙方对劳务工进行管理，提供劳务工的工作考勤、绩效考核等必要信息。

（二）乙方权利义务

1、乙方应具备劳务派遣业务的合法资质，并按照甲方要求提供合格的劳务工。

2、乙方应负责劳务工的招聘、选拔、培训、考核等工作，确保劳务工具备岗位所需技能和素质。

3、乙方应与劳务工签订正式的劳动合同，依法为劳务工缴纳社会保险费用，并按时足额支付劳务工工资。

4、乙方应负责劳务工的日常管理，包括考勤、纪律、安全教育等，并处理劳务工在服务期间发生的劳动争议。

5、乙方应派遣具有合法身份证件和健康证明的劳务工到甲方工作，并确保劳务工在服务期间遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

四、劳务派遣费用及支付方式

（一）劳务派遣费用标准

1、劳务派遣费用实行月结制，乙方每月_______日前向甲方提交劳务派遣费用结算清单，甲方审核无误后于_______日内支付。

2、劳务派遣费用含税金额为每人每月_______元（大写：人民币_______元整），具体费用包含：

（1）劳务工工资_______元；

（2）社会保险费用_______元；

（3）其他费用_______元。

（二）支付方式

1、甲方通过银行转账方式向乙方支付劳务派遣费用，账号信息如下：

开户银行：__________________

户名：__________________

账号：__________________

2、乙方应在收到甲方支付后，按照劳务派遣费用的_______%向劳务工发放工资，剩余部分由乙方依法留存或用于劳务工其他费用支出。

五、违约责任

（一）甲方违约责任

1、甲方无故单方解除合同，应向乙方支付相当于_______个月劳务派遣费用的违约金。

2、甲方未按时足额支付劳务派遣费用，每逾期一日，应按照逾期金额的_______%向乙方支付违约金；逾期超过_______日，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。

3、甲方因管理不善导致劳务工发生工伤、医疗等事故，应承担相应赔偿责任，并承担因此给乙方造成的损失。

（二）乙方违约责任

1、乙方派遣不合格的劳务工，甲方有权要求乙方更换，并要求乙方支付相当于该劳务工_______个月劳务派遣费用的违约金。

2、乙方未按时支付劳务工工资或社会保险费用，应向劳务工支付相当于_______倍工资的经济补偿金，并承担因此给甲方造成的损失。

3、乙方无故单方解除合同，应向甲方支付相当于_______个月劳务派遣费用的违约金。

六、其他事项

（一）保密条款

双方应对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同终止后_______年。

（二）争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

（三）合同变更

本合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

（四）合同份数

本合同一式_______份，甲方执_______份，乙方执_______份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：