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干部素质测评试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.习近平总书记在党的二十大报告中指出，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”其中“政治过硬”的核心要求是：

A.掌握先进技术技能

B.严守党的政治纪律和政治规矩

C.具备突出的经济管理能力

D.拥有高学历教育背景

2.某县拟开展乡村振兴示范村评选，在初步筛选出的5个候选村中，有2个村的党支部书记是县委常委的直系亲属。此时负责评选的干部应当首先：

A.按照既定标准继续评选，避免被质疑“特殊处理”

B.立即向县委主要领导汇报，申请回避程序

C.组织全体评委重新学习《党政领导干部选拔任用工作条例》

D.直接剔除这2个候选村，确保公正性

3.在处理群众信访时，某干部发现信访事项涉及多个部门职责，且存在政策交叉地带。正确的处理方式是：

A.以“不属于本部门职责”为由拒绝受理

B.先予受理并明确告知群众办理时限，再牵头组织相关部门联合会商

C.要求群众自行联系其他部门协调

D.向上级部门提交书面请示，等待上级裁决

4.某街道接到台风预警后，需转移低洼地区居民。部分老人因不愿离开老宅拒绝转移，此时负责转移工作的干部最有效的沟通方式是：

A.强调“不转移将承担法律责任”

B.联系其子女做思想工作

C.现场展示历年台风造成的损失案例

D.承诺转移期间安排专人看管房屋财产

5.下列哪项行为最符合“担当作为”的要求：

A.对上级布置的任务按部就班完成，未出现明显失误

B.在推进重点项目时，主动协调解决土地、资金等堵点问题

C.遇到矛盾问题时，及时向分管领导请示汇报

D.年度考核时，将主要精力用于整理台账资料

6.某单位拟修订内部管理制度，在征求意见阶段收到37条修改建议，其中12条涉及核心条款调整。负责修订的干部应重点关注：

A.建议提出人的职务层级

B.建议与现行法律法规的一致性

C.建议被提出的次数

D.建议对本单位短期利益的影响

7.习近平总书记强调“调查研究是谋事之基、成事之道”。下列调查研究方式中，最能获取真实情况的是：

A.提前通知调研点准备汇报材料

B.随机走访3-5个未提前打招呼的基层单位

C.召开由各部门负责人参加的座谈会

D.委托第三方机构开展问卷调查

8.某部门在推进数字化转型时，部分老职工因操作困难产生抵触情绪。部门负责人的最佳应对措施是：

A.明确要求“限期掌握，否则影响考核”

B.组织新老职工结对帮扶，开展“手把手”培训

C.暂时保留传统工作方式，待老职工退休后再推进

D.邀请技术公司为老职工单独开发简化版系统

9.下列哪项情形违反了《中国共产党廉洁自律准则》：

A.节日期间接受管理服务对象赠送的家乡土特产（价值300元）

B.出差期间按标准乘坐高铁二等座

C.因工作需要，参加监管企业组织的行业研讨会（费用由企业承担）

D.将单位淘汰的办公电脑（已履行资产报废程序）带回家自用

10.在制定年度工作计划时，某干部提出“年内完成10个民生项目，其中80%达到省级示范标准”的目标。这一目标设定最主要的问题是：

A.未明确责任分工

B.缺乏数据支撑

C.指标过高难以实现

D.未体现问题导向

二、多项选择题（每题3分，共15分。至少有2个正确选项，多选、错选不得分，少选每个正确选项得1分）

11.下列属于干部政治能力的具体表现有：

A.准确识别“低级红、高级黑”现象

B.在大是大非面前保持政治定力

C.熟练掌握办公软件操作技能

D.对上级决策部署做到“马上就办”

12.乡村振兴中“产业兴旺”的实现路径包括：

A.盲目引入高新技术产业

B.挖掘本地特色农产品优势

C.培育新型农业经营主体

D.推动一二三产业融合发展

13.提高干部应急处突能力的关键环节有：

A.建立完善应急预案体系

B.定期开展实战化演练

C.事后及时总结复盘

D.事发时第一时间向上级汇报

14.下列符合“亲”“清”政商关系要求的行为有：

A.定期走访企业了解生产经营困难

B.接受企业邀请参加其产品发布会

C.为企业协调解决合理诉求时不谋私利

D.向企业推荐特定品牌的办公设备

15.干部教育培训中“学用结合”的实现方式包括：

A.围绕中心工作设置培训课程

B.安排学员到一线岗位实践锻炼

C.要求学员撰写培训心得体会

D.邀请专家开展纯理论讲座

三、案例分析题（每题15分，共30分）

案例1：某市政务服务中心推行“一窗通办”改革，将原来按部门设置的20个窗口整合为8个综合窗口。运行3个月后，出现两个突出问题：一是部分窗口工作人员因业务范围扩大（需掌握原5-6个部门的业务）出现办理超时现象；二是企