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哈尔滨市阿城区招聘基层公益性岗位劳动保障协理员考试真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个属于我国的基本经济制度？()

A.个体经济

B.私营经济

C.公有制为主体，多种所有制经济共同发展

D.混合所有制经济

2.下列哪个不属于行政法律关系主体？()

A.行政机关

B.公民

C.企业

D.自然灾害

3.我国宪法规定，全国人民代表大会行使下列哪项职权？()

A.制定和修改基本法律

B.制定和修改宪法

C.审议和决定重大问题

D.审查和批准国民经济和社会发展计划

4.以下哪项不属于行政强制措施？()

A.限制公民人身自由

B.查封场所、设施或者财物

C.冻结存款、汇款

D.撤销行政许可

5.下列哪项不属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.撤销许可证

6.我国《公务员法》规定，公务员的考核内容包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.能、勤、绩、廉、学

C.德、能、勤、绩、学

D.德、能、勤、绩、体

7.下列哪个不属于我国法律援助的对象？()

A.经济困难的公民

B.重大刑事案件的犯罪嫌疑人

C.残疾人

D.外国人

8.下列哪项不属于我国宪法规定的基本权利？()

A.选举权和被选举权

B.言论自由

C.宗教信仰自由

D.私有财产权

9.下列哪项不属于我国《合同法》规定的合同成立要件？()

A.要约

B.承诺

C.合同主体

D.合同标的

10.下列哪项不属于我国《劳动法》规定的劳动争议解决途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.调解

D.劳动鉴定

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是我国劳动保障协理员的主要职责？()

A.劳动保障法律法规的宣传和普及

B.劳动保障政策的咨询和解答

C.劳动争议的调解和处理

D.劳动保障工作的监督检查

E.劳动者的权益保护

12.以下哪些属于劳动保障协理员在工作中需要具备的素质？()

A.专业知识扎实

B.良好的沟通能力

C.较强的组织协调能力

D.严谨的工作态度

E.较高的法律素养

13.在处理劳动争议时，劳动保障协理员应遵循哪些原则？()

A.公正原则

B.合法原则

C.及时原则

D.和谐原则

E.保护劳动者权益原则

14.以下哪些是劳动保障协理员在宣传劳动保障法律法规时需要关注的重点内容？()

A.劳动合同签订与履行

B.工资支付与福利待遇

C.工作时间和休息休假

D.劳动安全与卫生

E.劳动争议处理

15.以下哪些是劳动保障协理员在监督检查劳动保障工作时需要关注的重点领域？()

A.用人单位的用工行为

B.劳动合同的签订与履行

C.工资支付与福利待遇

D.工作时间和休息休假

E.劳动安全与卫生

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起______日内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。

17.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时的工作制度。

18.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位不得解除劳动合同。社会活动期间是指劳动者______、______、______等期间。

19.用人单位安排加班，一般每日不得超过______小时，每月不得超过______小时。

20.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以______解除劳动合同。

四、判断题(共5题)

21.劳动者的工资水平应当与劳动贡献相适应，这是我国《劳动法》的基本原则之一。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以因劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后，解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，不需要支付经济补偿。()

A.正确B.错误

24.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当照常支付工资。()

A.正确B.错误

25.用人单位可以单方面变更劳动合同的内容，只要不违反法律规定即可。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述劳动保障协