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安全隐患排查整改制度

一、总则

为加强安全生产管理，及时消除各类安全隐患，有效防范和遏制安全事故的发生，确保生产经营活动的正常进行，特制定本。

二、安全隐患定义

本制度所指安全隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态和管理上的缺陷。

三、隐患排查组织机构及职责

成立以单位主要负责人为组长的安全隐患排查治理工作领导小组，成员包括各部门负责人、安全管理人员等。领导小组全面负责安全隐患排查治理工作的组织、协调和监督。

1.主要负责人职责：全面负责安全隐患排查治理工作，保证隐患排查治理所需的资金投入，组织制定隐患排查治理方案，及时掌握隐患排查治理情况，督促落实重大隐患治理措施。

2.各部门负责人职责：负责本部门安全隐患排查治理工作的具体实施，组织开展日常隐患排查，及时报告发现的隐患，落实隐患整改措施，确保本部门的生产安全。

3.安全管理人员职责：定期组织开展综合性安全隐患排查，对各部门的隐患排查治理工作进行指导和监督，建立隐患排查治理台账，跟踪隐患整改情况，及时向领导小组汇报隐患排查治理工作进展。

四、隐患排查的范围和内容

1.排查范围：涵盖单位所有场所、设备设施、人员、作业环境以及安全管理的各个环节，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域、公用工程系统等。

2.排查内容

安全管理制度方面：检查安全生产责任制是否落实，安全规章制度和操作规程是否健全并有效执行，安全培训教育是否到位，应急救援预案是否制定、演练等。

设备设施方面：检查设备设施的运行状况是否良好，是否存在磨损、老化、故障等问题，安全防护装置是否齐全、有效，电气设备是否符合安全标准，特种设备是否按规定进行检验检测等。

作业环境方面：检查工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求，是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素，消防设施是否完好，疏散通道是否畅通等。

人员操作方面：检查员工是否严格遵守安全操作规程，是否存在违章作业、冒险作业等行为，特种作业人员是否持证上岗等。

五、隐患排查的方式和频率

1.日常排查：各部门员工在日常工作中，对自己的工作区域、设备设施等进行随时检查，及时发现并报告身边的安全隐患。各部门负责人每天对本部门的安全生产情况进行巡查，重点检查员工的操作行为、设备运行状况等。

2.定期排查：安全管理部门每周组织一次专项安全隐患排查，对重点设备、关键部位进行详细检查。单位每月组织一次综合性安全隐患排查，由领导小组组长带队，各部门负责人和安全管理人员参加，对整个单位的安全生产情况进行全面检查。

3.季节性排查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全隐患排查。如春季检查防雷、防静电设施；夏季检查防暑降温、防汛设施；秋季检查防火、防爆设施；冬季检查防寒保暖、防滑设施等。

4.节假日及重大活动前排查：在节假日和重大活动前，对单位的安全状况进行全面检查，确保节日和活动期间的安全生产。

六、隐患报告和登记

1.报告程序：员工发现安全隐患后，应立即向本部门负责人报告。部门负责人接到报告后，对隐患进行初步评估，若属于一般隐患，应及时组织整改；若属于重大隐患，应立即向安全管理部门和领导小组报告。安全管理部门接到重大隐患报告后，应及时进行核实，并向领导小组提交书面报告，报告内容包括隐患的现状及其产生原因、危害程度和整改难易程度分析等。

2.登记建档：安全管理部门建立安全隐患排查治理台账，对所有排查出的隐患进行详细登记，包括隐患的发现时间、地点、类型、等级、整改责任人、整改措施、整改期限等信息。

七、隐患整改的要求和措施

1.一般隐患整改：对于一般安全隐患，由各部门负责人组织制定整改措施，明确整改责任人，限期进行整改。整改完成后，由部门负责人进行验收，并将整改情况报告安全管理部门。

2.重大隐患整改：对于重大安全隐患，领导小组应组织相关人员进行评估，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任单位、责任人、整改期限和资金投入等。整改方案应报上级主管部门和安全监管部门备案。在整改过程中，要严格按照整改方案进行施工，确保整改质量。整改完成后，由领导小组组织相关部门和专家进行验收，验收合格后方可恢复生产经营。

3.整改措施：针对不同类型的安全隐患，采取相应的整改措施。对于人的不安全行为，要加强安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能；对于物的危险状态，要及时进行维修、更换或改造设备设施；对于管理上的缺陷，要完善安全管理制度，加强监督检查。

八、隐患整改的监督和考核

1.监督检查：安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪监督，定期检查整改工作的进展情况，及时协调解决整改过程中出现