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2026年企业员工社会保险政策学习与培训考核制度文件

一、单选题（共20题，每题1分）

1.根据《2026年XX省社会保险条例》，企业职工基本养老保险的缴费比例由用人单位和职工共同承担，其中用人单位的缴费比例最高不得超过（）。

A.20%

B.22%

C.25%

D.30%

2.若某企业员工2026年月平均工资为8000元，该地区规定的社保缴费基数上下限分别为3000元和18000元，则该员工基本养老保险的月缴费基数为（）。

A.3000元

B.8000元

C.18000元

D.由企业自行决定

3.《2026年XX市失业保险规定》明确，企业职工失业后，领取失业保险金的最长期限为（）。

A.12个月

B.18个月

C.24个月

D.36个月

4.某企业员工2026年因工伤导致部分失能，根据《2026年XX省工伤保险条例》，其伤残津贴的最低标准不得低于当地最低工资标准的（）。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

5.生育保险待遇中，女职工因生育享受的产假标准，根据《2026年XX市人口与计划生育条例》，通常为（）。

A.98天

B.128天

C.158天

D.188天

6.企业缴纳的基本医疗保险费用，根据《2026年XX省医保办法》，通常按职工工资总额的（）。

A.6%-10%

B.8%-12%

C.10%-15%

D.12%-20%

7.职工因病或非因工负伤停止工作进行治疗，在医疗期内，企业应按本地区上年度职工月平均工资的一定比例发放病假工资，该比例通常为（）。

A.50%-70%

B.60%-80%

C.70%-90%

D.80%-100%

8.根据《2026年XX省企业年金实施办法》，企业为职工建立年金账户的最低缴费比例不得低于职工本人上年度月平均工资的（）。

A.3%

B.5%

C.7%

D.9%

9.职工在退休前已累计缴费满15年，但未达到法定退休年龄，根据《2026年XX市社保灵活就业人员政策》，可申请（）。

A.提前退休

B.延迟退休

C.转为灵活就业人员缴费

D.免费继续缴费

10.企业因未按规定缴纳社会保险费，被社保行政部门责令限期改正，逾期仍不改正的，可处欠缴金额（）。

A.50%以上3倍以下罚款

B.30%以上2倍以下罚款

C.20%以上1倍以下罚款

D.10%以上5倍以下罚款

11.《2026年XX省工伤保险辅助器具管理办法》规定，工伤职工因日常生活或就业需要，可申请配置辅助器具，费用由（）。

A.个人全额承担

B.企业全额承担

C.社保基金全额承担

D.个人与企业各承担50%

12.企业员工因工死亡，其直系亲属可领取的丧葬补助金标准为（）。

A.6个月本地区上年度职工月平均工资

B.12个月本地区上年度职工月平均工资

C.18个月本地区上年度职工月平均工资

D.24个月本地区上年度职工月平均工资

13.根据《2026年XX市女职工特殊劳动保护规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期内，企业不得（）。

A.降低其工资

B.单方面解除劳动合同

C.安排从事高强度劳动

D.以上都是

14.企业为员工缴纳的补充医疗保险，根据《2026年XX省企业补充医保办法》，其报销比例通常不低于基本医疗保险的（）。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

15.职工在非因工死亡后，其遗属可领取的供养亲属抚恤金，根据《2026年XX市社保办法》，通常按死者生前工资的（）。

A.30%-50%

B.40%-60%

C.50%-70%

D.60%-80%

16.企业因经营困难申请缓缴社保费，需经（）。

A.地市级社保行政部门批准

B.省级社保行政部门批准

C.国家社会保险基金管理局批准

D.企业自主决定

17.根据《2026年XX省企业职工带薪年休假实施办法》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为（）。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

18.企业员工在试用期内发生工伤，工伤保险待遇的支付责任由（）。

A.企业承担全部责任

B.社保基金承担全部责任

C.企业和社保基金按比例分担

D.试用期工资扣除后由企业承担

19.根据《2026年XX省社会保险基金监督办法》，企业未按规定申报社会保险费，除补缴外，还可能面临（）。

A.罚款

B.降低社保费率

C.增加社保费率

D.免除社保费

20.企业员工因工致残被鉴定为一级伤残，其可享受的护理费标准为（）。

A.当地最低工资标准的50%

B.当地最低工资标准的60%

C.当地最低工资标准的70%

D.当