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白沙洲水厂职工安全培训管理制度(含考核细则)

一、总则

（一）目的

为了提高白沙洲水厂职工的安全意识和安全技能，减少各类安全事故的发生，保障职工的生命安全和身体健康，确保水厂的安全生产和稳定运行，特制定本职工安全培训管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于白沙洲水厂全体在职职工，包括正式工、临时工、实习生等。同时，涉及进入水厂作业的外来施工人员、参观人员等的安全培训管理也参照本制度执行。

（三）安全培训工作原则

1.全员培训原则：对水厂所有职工进行全面、系统的安全培训，确保每一位职工都具备必要的安全知识和技能。

2.按需施教原则：根据不同岗位的工作特点和安全需求，制定针对性的培训内容和方式，确保培训的实用性和有效性。

3.理论与实践相结合原则：在安全培训过程中，既要注重安全理论知识的传授，也要加强实际操作技能的训练，提高职工解决实际安全问题的能力。

4.持续改进原则：定期对安全培训工作进行评估和总结，根据评估结果及时调整和完善培训内容、方式和方法，不断提高安全培训工作的质量和效果。

二、安全培训管理机构及职责

（一）安全培训管理领导小组

1.组成：由水厂厂长任组长，分管安全的副厂长任副组长，各部门负责人为成员。

2.职责：

-全面领导和统筹规划水厂的安全培训工作，制定安全培训工作的总体目标和年度计划。

-协调各部门之间的关系，确保安全培训工作的顺利开展。

-审批安全培训经费的预算和使用情况。

-对安全培训工作进行监督和检查，及时解决培训工作中存在的问题。

（二）安全培训管理办公室

1.组成：设在水厂安全管理部门，由安全管理部门负责人任办公室主任，成员包括安全管理人员、培训专员等。

2.职责：

-负责安全培训管理制度、计划、方案的制定和组织实施。

-收集、整理和分析安全培训需求信息，为培训计划的制定提供依据。

-联系和聘请外部培训机构和专业人员，安排内部培训师资，确保培训师资的质量。

-组织教材的编写、选用和发放，确保培训教材的适用性和针对性。

-负责培训场地、设备、设施的准备和管理，为培训提供良好的条件。

-对培训过程进行监控和管理，及时了解培训效果和学员反馈意见，对培训过程中出现的问题进行及时处理。

-建立和管理职工安全培训档案，记录职工参加培训的情况和考核成绩。

（三）各部门职责

1.负责本部门职工的日常安全教育和培训工作，组织职工参加厂级和部门级的安全培训。

2.根据本部门的工作特点和安全需求，制定本部门的安全培训计划和方案，并组织实施。

3.提供本部门职工的安全培训需求信息，协助安全培训管理办公室做好培训需求分析和评估工作。

4.负责本部门培训场地、设备、设施的管理和维护，确保培训工作的顺利进行。

5.对本部门职工的培训效果进行跟踪和评估，及时发现和解决培训过程中存在的问题。

三、安全培训内容与方式

（一）安全培训内容

1.安全生产法律法规和标准规范：包括《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，以及相关的行业标准和规范，使职工了解安全生产的法律责任和义务，掌握安全生产的基本要求和方法。

2.水厂安全管理制度和操作规程：详细讲解水厂的各项安全管理制度、操作规程和应急预案，使职工熟悉和掌握本岗位的安全工作要求和操作流程，确保安全生产。

3.安全基础知识：包括安全生产的基本概念、原理和方法，如防火、防爆、防毒、防触电、防机械伤害等知识，提高职工的安全意识和自我保护能力。

4.职业健康知识：介绍职业危害的种类、成因和预防措施，如粉尘、噪声、化学毒物等对人体的危害及防护方法，使职工了解职业健康的重要性，掌握预防职业病的基本知识和技能。

5.应急救援知识：包括突发事件的应急处理程序、急救知识和技能等，使职工在遇到突发安全事故时能够迅速、有效地进行自救和互救，减少事故损失。

6.新设备、新工艺、新技术的安全操作和维护知识：随着水厂生产技术的不断发展和更新，及时对职工进行新设备、新工艺、新技术的安全操作和维护知识培训，确保职工能够正确使用和维护新设备、新工艺、新技术，避免因操作不当而引发安全事故。

（二）安全培训方式

1.集中授课：由安全培训管理办公室或聘请的外部专家，采用课堂讲授的方式，对职工进行系统的安全知识培训。集中授课适用于普及安全法律法规、标准规范和安全基础知识等内容。

2.现场演示：在生产现场，由技术人员或熟练工人向职工演示设备的正确操作方法、维护保养要点和应急处理措施等。现场演示直观、形象，便于职工理解和掌握实际操作技能。

3.案例分析：通过分析国内外同行业发生的典型安全事故案例，让职工从中吸取教训，提高安全意识和防范