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2026年东风汽车党群工作部长党建工作面试题含答案

一、单选题（共5题，每题2分）

1.题：在东风汽车集团推动“党建引领、制造强国”战略背景下，党群工作部应优先聚焦哪方面工作以发挥政治核心作用？

A.企业文化建设

B.党员先锋模范作用发挥

C.职工思想政治引领

D.工会与团组织协同管理

答案：C

解析：东风汽车作为国家制造业骨干企业，在“制造强国”战略中承担重要使命。党群工作部的核心职责是强化党的政治领导，通过思想政治引领确保企业发展方向与国家战略一致，因此C选项最符合优先方向。

2.题：东风汽车某生产基地推行“红色车间”建设，以下哪项措施最能体现党建工作与生产经营深度融合？

A.定期开展党建理论培训

B.设立党员责任区，围绕生产难题攻坚

C.组织职工文艺汇演

D.开展党员民主评议

答案：B

解析：“红色车间”强调党建与生产经营的融合，党员责任区通过具体生产任务发挥先锋作用，直接解决企业实际问题，符合东风汽车制造业的实践需求。

3.题：针对东风汽车海外业务拓展，党群工作部在党员教育管理方面应重点把握什么原则？

A.坚持国内党建模式全盘照搬

B.强化跨文化背景下的政治纪律教育

C.优先保障海外员工福利待遇

D.减少对海外党组织建设的投入

答案：B

解析：海外业务需兼顾政治性与本土化，强化政治纪律教育是确保党组织战斗力的关键，尤其对东风汽车这类涉及国家技术输出的企业更为重要。

4.题：东风汽车某事业部推行“党建+安全生产”模式，以下哪项机制最能体现其创新性？

A.党员佩戴红袖章巡逻车间

B.设立安全生产党员突击队

C.将安全生产纳入党员考核指标

D.定期播放安全生产宣传片

答案：C

解析：将安全生产与党员考核挂钩，形成制度性约束，更具长效性，符合东风汽车对安全生产的重视程度。

5.题：在东风汽车推动“数字化转型”过程中，党群工作部如何发挥组织保障作用？

A.组织职工学习数字化技能培训

B.开展“数字党建”平台建设试点

C.建立数字化转型专项党员突击队

D.评选“数字化标兵党员”

答案：C

解析：专项突击队能集中党员力量解决数字化转型中的关键难题，符合东风汽车对技术突破的迫切需求。

二、多选题（共5题，每题3分）

6.题：东风汽车党群工作部在加强基层党组织建设时，应关注哪些关键环节？

A.党组织标准化规范化建设

B.“三会一课”制度落实情况

C.党员发展质量与结构优化

D.党支部与行政班子的双向进入机制

E.党建信息化平台应用水平

答案：A、B、C、D

解析：东风汽车基层党组织建设需兼顾规范性与实效性，标准化建设、制度落实、党员质量及组织协同是核心要素。E选项虽重要，但非东风汽车当前优先方向。

7.题：在东风汽车推动“精益管理”过程中，党群工作部可发挥哪些协同作用？

A.组织党员参与工艺优化攻关

B.开展“党员示范岗”评选

C.推行“党建+降本增效”活动

D.设立职工合理化建议通道

E.评选“精益管理标兵党员”

答案：A、C、D

解析：协同作用需聚焦生产经营，A、C、D选项直接推动精益管理落地，符合东风汽车制造业特点。B、E选项偏重激励，非协同核心。

8.题：东风汽车某子公司面临劳资矛盾，党群工作部应如何介入调解？

A.调研矛盾根源，收集职工诉求

B.组织双方代表开展对话协商

C.引入第三方法律援助机构

D.在企业内部发布政策解读公告

E.对涉事党员进行警示教育

答案：A、B、C

解析：矛盾调解需遵循“查清事实-对话协商-外部协调”路径，A、B、C选项符合流程。D、E选项适用范围有限。

9.题：东风汽车党群工作部在推进“新时代廉洁文化”建设时，可采取哪些措施？

A.开展廉洁从业主题党课

B.建立廉政风险点排查机制

C.设立廉政举报信箱

D.组织廉洁文化作品征集活动

E.对中层干部开展廉政谈话

答案：A、B、C、E

解析：廉洁文化建设需结合企业实际，A、B、C、E选项具有针对性。D选项形式化风险较高。

10.题：东风汽车在“走出去”战略中，党群工作部如何保障海外党组织建设质量？

A.制定海外党组织标准化手册

B.派遣党建指导员赴海外督导

C.建立海外党员远程教育平台

D.开展跨文化党建交流互访

E.优先满足海外党员福利需求

答案：A、B、C、D

解析：海外党组织建设需兼顾标准化、指导性、技术支撑与文化交流，E选项与党建核心无关。

三、判断题（共5题，每题2分）

11.题：东风汽车党群工作部在开展党员教育时，应完全以线上形式替代线下活动。

答案：错误

解析：线上线下结合更符合东风汽车职工多样化需求，纯线上形式易削弱教育效果。

12.题：东风汽车某基地推行“党建+技术创新”时，可