2025年《中华人民共和国劳动法》知识竞赛试题及答案.docxVIP

2025年《中华人民共和国劳动法》知识竞赛试题及答案

1.【单项选择】根据2025年修订的《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内被解除劳动合同，用人单位应当提前几日以书面形式通知劳动者本人？

A.1日?B.3日?C.5日?D.7日

答案：B

2.【单项选择】2025年《劳动法》新增“离线权”条款，下列哪一情形劳动者可以拒绝用人单位在休息时间的线上工作指令？

A.突发事件应急处理?B.常规报表填报?C.抢险救灾?D.重大客户投诉

答案：B

3.【单项选择】用人单位与劳动者订立的电子劳动合同，2025年《劳动法》明确其成立时间为：

A.用人单位发送电子文本之日?B.劳动者点击确认之日?C.双方完成可靠电子签名之日?D.用人单位系统生成编号之日

答案：C

4.【单项选择】2025年起，国家建立“特殊工时行业清单制度”，下列哪一行业被首批列入综合计算工时制负面清单？

A.网约车?B.外卖配送?C.互联网直播营销?D.民用航空运输

答案：C

5.【单项选择】根据2025年《劳动法》第41条，裁减人员时应当优先留用的人员不包括：

A.家庭无其他就业人员且有抚养义务者?B.连续工作满十五年且距退休不足五年者?C.退役军人?D.工会兼职主席

答案：D

6.【单项选择】2025年《劳动法》将“高温津贴”上升为法定津贴，发放条件为：

A.日最高气温达到33℃及以上?B.日最高气温达到35℃及以上?C.日最高气温达到37℃及以上?D.省级政府可自行确定

答案：B

7.【单项选择】劳动者对2025年《劳动法》第48条规定的“算法管理”提出异议，要求解释说明的时限为：

A.24小时?B.3个工作日?C.5个工作日?D.7个工作日

答案：C

8.【单项选择】2025年《劳动法》明确，平台企业委托第三方在境外提供劳务，对境外劳动者权益保障承担：

A.补充责任?B.连带责任?C.替代责任?D.无责任

答案：B

9.【单项选择】2025年《劳动法》将“职场性骚扰”首次写入法律，用人单位未建立防治机制的，最高可被处以：

A.警告?B.5万元罚款?C.20万元罚款?D.吊销营业执照

答案：C

10.【单项选择】2025年《劳动法》规定，集体合同生效后，用人单位应在几日内向全体职工公布？

A.3日?B.5日?C.7日?D.10日

答案：B

11.【单项选择】劳动者因参加工会活动被降薪，2025年《劳动法》规定其可请求的赔偿标准为：

A.降薪部分50%?B.降薪部分100%?C.降薪部分加25%补偿?D.降薪部分加50%补偿

答案：D

12.【单项选择】2025年《劳动法》新增“离线休息设施”条款，用工人数达到多少人的用人单位必须设置独立离线休息空间？

A.50人?B.100人?C.200人?D.300人

答案：B

13.【单项选择】2025年《劳动法》将“灵活就业人员”纳入工伤保险统筹，其缴费主体为：

A.个人全额?B.平台全额?C.个人与平台共同?D.政府补贴50%

答案：C

14.【单项选择】2025年《劳动法》规定，用人单位使用生成式人工智能替代劳动者岗位，应提前多少日告知工会并听取意见？

A.15日?B.20日?C.30日?D.45日

答案：C

15.【单项选择】2025年《劳动法》明确，劳动者每日工作时间不得超过：

A.8小时?B.9小时?C.10小时?D.11小时

答案：A

16.【单项选择】2025年《劳动法》将“职场心理健康评估”列为强制项目，评估周期为：

A.每半年?B.每年?C.每两年?D.每三年

答案：B

17.【单项选择】2025年《劳动法》规定，劳务派遣单位注册资本不得少于：

A.100万元?B.200万元?C.300万元?D.500万元

答案：B

18.【单项选择】2025年《劳动法》新增“数据可携带权”，劳动者离职时有权要求用人单位提供其在职期间的：

A.工资条?B.考勤记录?C.绩效数据?D.全部个人数据副本

答案：D

19.【单项选择】2025年《劳动法》规定，未成年工是指年满16周岁未满多少周岁的劳动者？

A.18周岁?B.19周岁?C.20周岁?D.21周岁

答案：A

20.【单项选择】2025年《劳动法》明确，用人单位对女职工产假期间的工资支付方式为：

A.用人单位全额支付?B.生育保险基金全额支付?C.用人单位与基金分段支付?D.省级政府确定

答案：C

21.【单项选择】2025年《劳动法》规定，劳动合同期