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汽车租赁公司下属单位财务制度
第一章总则
第一条为规范汽车租赁公司下属单位(以下简称“下属单位”)财务行为,加强财务管理与监督,提高资金使用效率,保障资产安全完整,促进公司规模化、专业化发展,根据《中华人民共和国会计法》《企业财务通则》及国家相关财经法规,结合汽车租赁行业特点及公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司所属全资子公司、控股子公司、分公司及其他纳入合并财务报表范围的下属单位(以下统称“下属单位”)。
第三条下属单位财务管理遵循以下原则:
(一)合规性原则:严格遵守国家法律法规及公司统一财务制度,确保财务活动合法合规;
(二)集中管控原则:总部财务部门对下属单位财务工作实施统一指导、监督与考核,强化财务资源统筹;
(三)效益优先原则:以提升经济效益为核心,优化资源配置,降低运营成本,提高投入产出比;
(四)风险防控原则:建立财务风险预警机制,防范资金、资产、税务等领域风险,保障经营稳健性。
第四条本制度是下属单位开展财务活动的基本准则,下属单位可依据本制度制定实施细则,但不得与本制度相抵触。
第二章财务管理体制
第五条公司实行“统一领导、分级管理”的财务管理体制。总部设立财务部,作为全公司财务工作的统筹管理部门;下属单位设立财务部门(或配备专职财务人员),在总部财务部指导下开展工作。
第六条总部财务部职责:
(一)制定公司统一财务管理制度及实施细则,监督下属单位执行;
(二)编制公司年度财务预算,审核下属单位预算方案并监督执行;
(三)统筹全公司资金调配,监控下属单位资金收支及账户管理;
(四)管理全公司资产(含车辆、设备等),指导下属单位资产购置、处置及日常维护;
(五)审核下属单位财务报表,编制合并财务报表,定期分析财务状况;
(六)组织下属单位财务人员培训与考核,规范财务队伍建设。
第七条下属单位财务部门职责:
(一)执行公司统一财务制度,制定本单位财务实施细则并报总部备案;
(二)编制本单位年度财务预算草案,经总部审批后组织实施;
(三)负责本单位日常资金收支管理,按规定及时上报资金计划;
(四)管理本单位资产,定期盘点并上报资产变动情况;
(五)核算本单位收入、成本及费用,编制月度、季度、年度财务报表并上报总部;
(六)配合总部开展财务检查、审计及其他专项工作。
第八条下属单位财务负责人由总部财务部提名,经公司管理层审批后任职,实行垂直管理。财务负责人对本单位财务活动的合规性、真实性负责,定期向总部财务部汇报工作。
第三章预算管理
第九条公司实行全面预算管理制度,下属单位需编制涵盖经营、投资、筹资等活动的年度财务预算,作为年度经营目标的量化体现及财务收支的依据。
第十条预算编制流程:
(一)每年10月,总部财务部下发下一年度预算编制指导意见,明确预算编制原则、重点及时间节点;
(二)下属单位结合本单位业务计划、市场预测及历史数据,于11月15日前完成预算草案编制,经本单位负责人审核后上报总部;
(三)总部财务部对下属单位预算草案进行汇总、审核,重点关注收入预测合理性、成本费用控制目标及资金需求匹配度,于12月10日前提出修改意见;
(四)下属单位根据总部意见修订预算草案,经总部审批后,于12月20日前正式下达执行。
第十一条预算执行与调整:
(一)下属单位需将年度预算分解至季度、月度,明确责任部门及责任人,确保预算刚性执行;
(二)预算执行过程中,因市场环境、政策变化或重大业务调整导致预算偏差超过10%的,下属单位需于偏差发生后15个工作日内提交预算调整申请,说明调整原因、调整金额及对年度目标的影响;
(三)预算调整申请经总部财务部审核、公司管理层审批后生效,未经批准不得擅自调整预算。
第十二条预算考核:
(一)总部财务部每季度对下属单位预算执行情况进行分析,形成《预算执行分析报告》;
(二)年度终了,总部结合预算完成率、成本费用控制率等指标对下属单位进行考核,考核结果与绩效考核、资源分配挂钩;
(三)对预算执行优秀的单位予以表彰,对因主观原因导致预算偏差较大的单位进行通报批评并责令整改。
第四章资金管理
第十三条公司实行“收支两条线”资金管理模式,下属单位所有收入须全额归集至总部指定账户,支出按预算及审批流程从总部拨付。
第十四条资金计划管理:
(一)下属单位需于每月25日前编制下月《资金收支计划表》,详细列明收入来源(如租金收入、押金收入等)、支出项目(如车辆购置、维修保养、人工成本等)及金额,经本单位财务负责人审核后上报总部;
(二)总部财务部根据全公司资金状况及下属单位预算,于每月5日前批复下月资金使用额度;
(三)下属单位需严格按批复额度安排支出,超额度支出须提前5个工作日提交追加申请,经总部审批后方可执行。
第十五条账户管理:
(一)下属单位银行账户开立、变更或注销须经总部财务部审批,
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