市医院财务科绩效工资二次分配草案(会计核算组考核细则).docxVIP

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市医院财务科绩效工资二次分配草案(会计核算组考核细则)

一、总则

-为了进一步规范医院会计核算组的绩效工资分配，充分调动会计核算组人员的工作积极性和主动性，提高会计核算工作质量和效率，结合市医院财务科实际工作情况，制定本会计核算组考核细则。

-绩效工资二次分配坚持“公平、公正、公开”的原则，以工作业绩、工作质量、工作效率、职业道德等为主要考核指标，按劳分配，多劳多得，优绩优酬。

二、考核对象

市医院财务科会计核算组全体工作人员。

三、考核内容及指标体系

（一）工作业绩（权重40%）

1.会计核算工作完成情况（20分）

-按照医院财务制度和相关会计准则的要求，及时、准

该用户很懒，什么也没介绍

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