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2026年中粮集团党建工作部面试题集

一、综合分析题（共3题，每题10分）

1.题目：近年来，国有企业党建工作与业务工作融合发展的要求日益突出。中粮集团作为农业领域的中央企业，如何在2026年进一步深化党建工作与业务工作的融合，提升企业核心竞争力？请结合实际案例进行分析。

2.题目：习近平总书记强调，“要坚持党对国有企业的领导不动摇，把加强党的建设作为深化改革的重要任务”。中粮集团在推进党建工作创新方面有哪些实践？如何进一步优化党建工作机制，推动企业高质量发展？

3.题目：当前，国际粮食市场波动加剧，国内粮食安全面临新挑战。中粮集团作为粮食行业的龙头企业，如何发挥党建引领作用，保障国家粮食安全，同时提升企业抗风险能力？请结合实际案例进行阐述。

二、行为能力题（共4题，每题8分）

1.题目：在过去的工作中，你曾负责一项党建工作项目，但由于团队成员意见不统一，导致项目进展缓慢。你是如何协调各方，最终推动项目顺利完成的？请结合实际案例进行分析。

2.题目：中粮集团近年来积极推进“红色引擎”工程，加强基层党组织建设。在工作中，你如何理解“党建带群建”的作用？请结合实际案例说明你是如何发挥党建引领作用，带动工会、共青团等群团组织工作的？

3.题目：2025年，中粮集团开展了“我为群众办实事”实践活动。请分享一个你在活动中印象深刻的案例，并说明该案例如何体现了党建工作服务群众的意义。

4.题目：在工作中，你曾面临上级领导与同事的不同意见，导致工作方向出现分歧。你是如何处理这种矛盾的？请结合实际案例进行分析。

三、应变能力题（共3题，每题9分）

1.题目：如果你在工作中发现某位同事存在违反党的纪律的行为，你会如何处理？请结合实际案例进行分析。

2.题目：中粮集团近年来积极推进数字化转型，但在实际操作中，部分员工对新技术接受度不高。如果你负责相关培训工作，会如何提高员工的参与度和积极性？

3.题目：在一次党建工作会议上，上级领导提出了新的工作要求，但与会人员存在不同意见。如果你是会议记录员，会如何确保会议记录准确反映各方观点？

四、自我认知题（共2题，每题7分）

1.题目：请谈谈你为什么选择报考中粮集团党建工作部？你认为你的哪些优势能够胜任这份工作？

2.题目：在过去的工作中，你最大的成就是什么？你认为你的哪些不足需要改进？

五、情景模拟题（共2题，每题10分）

1.题目：假设你是一名党建工作部的工作人员，负责组织一次企业党建活动。请说明你会如何策划活动流程，确保活动取得实效。

2.题目：如果你在工作中发现某项党建工作政策在基层执行不到位，你会如何推动问题的解决？请结合实际案例进行分析。

答案与解析

一、综合分析题

1.答案：

中粮集团作为农业领域的中央企业，在推进党建工作与业务工作融合方面可以采取以下措施：

-建立融合机制：成立党建工作与业务工作融合领导小组，制定融合发展规划，明确融合目标和任务。例如，中粮集团可以结合“乡村振兴”战略，将党建工作与农业生产、农产品加工等业务深度融合，推动企业高质量发展。

-强化党建引领：在企业决策中发挥党组织的领导作用，将党建工作纳入企业战略规划，确保业务发展始终沿着正确的方向前进。例如，中粮集团可以在“一带一路”倡议下，发挥党建引领作用，推动国际化经营，提升企业国际竞争力。

-创新党建载体：结合企业实际，创新党建工作形式，提升党建工作吸引力。例如，中粮集团可以开展“党建+科技”活动，推动党建工作与科技创新深度融合，提升企业核心竞争力。

解析：

本题考察考生对企业党建工作与业务工作融合的理解，答案需结合中粮集团的实际业务特点进行分析，体现考生的政策水平和实践能力。

2.答案：

中粮集团在推进党建工作创新方面可以采取以下措施：

-优化组织设置：根据企业业务特点，优化基层党组织设置，确保党组织覆盖所有业务领域。例如，中粮集团可以在农产品加工、物流等业务板块建立专业党支部，推动党建工作与业务工作深度融合。

-创新工作机制：建立党建工作与业务工作双向考核机制，将党建工作成效纳入企业绩效考核体系，推动党建工作与企业业务发展同频共振。例如，中粮集团可以设立“党建创新奖”，激励基层党组织积极探索党建工作新模式。

-加强队伍建设：加强党务工作者队伍建设，提升党务工作者的业务能力和综合素质。例如，中粮集团可以定期组织党务工作者培训，提高其党建工作水平。

解析：

本题考察考生对企业党建工作创新的理解，答案需结合中粮集团的实际情况进行分析，体现考生的政策水平和创新能力。

3.答案：

中粮集团在保障国家粮食安全方面可以采取以下措施：

-发挥党建引领作用：加强基层党组织建设，推动粮食生产、储备、流