2019年中小学教师招聘面试技巧.docxVIP

2019年中小学教师招聘面试技巧

教师招聘面试是选拔优秀教育人才的关键环节，它不仅考察应聘者的专业知识储备，更注重其教学实践能力、职业素养及综合表现力。对于有志于投身教育事业的应聘者而言，充分准备并掌握有效的面试技巧，是成功获得心仪岗位的重要保障。本文将从面试前的准备、面试中的核心环节应对以及面试后的注意事项等方面，为您提供一套专业、实用的面试策略。

一、面试前的精心准备：凡事预则立，不预则废

充分的前期准备是面试成功的基石。这一阶段的工作做得扎实，能极大地增强应聘者的自信心，从而在面试中从容应对。

（一）深入研究，精准定位

1.解读招聘信息与学校背景：仔细研读招聘公告，明确招聘岗位的具体要求、面试形式（如试讲、说课、结构化问答、答辩等）及评分标准。同时，尽可能搜集目标学校的办学理念、特色课程、校园文化等信息，了解其对教师的期望特质，使自己的准备更具针对性。

2.梳理专业知识与教育理论：牢固掌握所教学科的核心知识体系，关注学科前沿动态。同时，重温教育学、心理学的基本原理，特别是新课标的理念与要求，确保在回答问题或教学设计中能体现先进的教育思想。

（二）精心打磨，塑造专业形象

1.教学设计与课件准备：若面试包含试讲或说课环节，需提前准备若干不同类型的完整教案（或说课稿），覆盖本学科不同年级的重点内容。教案设计应目标明确、重难点突出、教学过程合理、互动性强，并能恰当运用现代教育技术辅助教学。课件制作力求简洁明了、重点突出、美观大方。

2.模拟演练，锤炼技能：找一间安静的教室或利用家中空间进行模拟试讲或说课，请有经验的教师或同学旁听并提出改进意见。反复练习，注意语速、语调、肢体语言的自然协调，以及时间的把控。对于结构化问答，可预设一些常见问题（如教育理念、班级管理、应急处理等），思考清晰的答题思路，并进行口头表达练习。

3.准备得体的着装与必备材料：教师的着装应庄重、得体、大方，符合职业身份，避免过于时尚或休闲。提前准备好个人简历（简洁版，突出重点）、相关学历学位证书、教师资格证、获奖证书等材料的原件及复印件，按顺序整理好。

二、面试中的精彩展现：自信从容，彰显魅力

面试现场是展现个人综合素质的关键舞台。应聘者应调整好心态，以积极饱满的精神状态投入其中。

（一）礼仪规范，留下良好第一印象

1.守时与举止：提前到达面试地点，熟悉环境，调整心态。进入考场时，应面带微笑，敲门示意，得到允许后从容进入。站姿挺拔，坐姿端正，眼神与评委进行自然交流。

2.语言表达：使用礼貌用语，声音洪亮清晰，语速适中，表达流畅有条理。避免口头禅和不必要的停顿。

（二）试讲/说课：突出教学能力与专业素养

1.试讲核心要点：

*目标明确，重难点突出：开宗明义，让评委清楚本节课的教学目标是什么，哪些是需要重点掌握的内容，哪些是学生理解的难点。

*教学过程设计巧妙：导入要能吸引学生（评委）的注意力；新知探究环节要逻辑清晰，注重启发引导，体现学生的主体地位；练习设计要有层次性和针对性；总结要简洁有力，升华主题。

*互动自然，富有激情：即使面对的是评委，也要将其视为学生，通过提问、眼神交流等方式营造互动氛围。展现对教育事业的热爱和对学生的关爱，用激情感染评委。

*板书规范，条理清晰：板书设计是教师基本功的体现，应字迹工整、布局合理、重点突出，有助于学生理解和记忆。

*时间把控精准：严格按照规定时间完成教学内容，避免前松后紧或超时。

2.说课核心要点：

*思路清晰，逻辑性强：说课不是简单复述教案，而是要说明“为什么这么教”。重点阐述教材分析、学情分析、教学目标、教法学法、教学过程设计、板书设计及教学反思等方面的理论依据和设计意图。

*突出理念，展现功底：说课过程中要体现先进的教育教学理念，如以学生为中心、培养核心素养等，并能结合学科特点和学生实际进行阐述，展现自身的教育理论水平和教学设计能力。

（三）结构化问答/答辩：思路清晰，观点明确

1.认真审题，抓住核心：仔细聆听评委提出的问题，确保准确理解题意。若有疑问，可礼貌请求重复。

2.条理清晰，论证充分：回答问题时，建议采用“总-分-总”或“提出观点-阐述理由-总结提升”的结构。观点要明确，论据要充分，可结合教育理论、自身经验或实例进行说明。避免泛泛而谈或偏离主题。

3.展现反思与成长意识：对于一些涉及教育教学难题或自身不足的问题，要展现出积极反思的态度和持续学习、不断成长的意愿。

4.实事求是，真诚坦荡：对于自己不确定的问题，不要不懂装懂，可以坦诚说明，并表达后续会进行学习研究的态度。

（四）情绪调控与应变能力

面试过程中可能会遇到各种突发情况，如评委的追问、自己的紧张忘词等。此时要保持冷静，深呼吸，迅速调整。若忘词，可微笑略作停