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企业加班监控系统的隐私风险

引言

随着数字化管理工具的普及，企业为规范加班管理、提升工作效率，纷纷引入各类加班监控系统。这些系统通过技术手段记录员工加班时长、工作状态甚至行为轨迹，看似为企业提供了透明化的管理依据，却也在无形中将员工隐私暴露在技术监控的“聚光灯”下。从早期的指纹打卡机到如今的智能摄像头、屏幕监控软件、定位追踪系统，加班监控的技术手段不断升级，覆盖范围从“工作结果”延伸至“工作过程”，甚至渗透到“非工作场景”。当企业将“效率优先”作为管理导向时，往往容易忽视技术应用的边界——员工的个人隐私是否在监控过程中被过度收集、不当存储或非法利用？这种隐私风险不仅关乎个体权益保护，更影响企业