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第一章职场心理支持的必要性第二章职场心理支持体系的设计第三章职场心理支持的具体方法第四章职场心理支持的实施策略第五章职场心理支持的未来趋势第六章职场心理支持的评估与改进

01第一章职场心理支持的必要性

第1页：引入——数据背后的职场压力全球职场心理健康现状企业心理健康投入回报真实案例引入全球范围内，约35%的员工存在不同程度的职业倦怠，其中30%的员工因心理压力导致工作效率下降。中国某大型企业员工心理健康调查显示，超过60%的员工每周工作超过60小时，其中85%的员工表示长期处于焦虑状态。某科技公司离职员工数据分析显示，因心理压力导致的离职率高达45%，而心理健康支持良好的公司离