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2026年企业职业健康安全管理岗位面试技巧与答案

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

注：请根据题目要求选择最符合的答案。

1.某化工企业为员工提供防毒面具，但部分员工未按规定佩戴。根据《职业病防治法》，该企业可能面临的法律责任是？

A.警告并罚款

B.停产整顿并处罚款

C.责令限期改正并罚款

D.追究刑事责任

2.某建筑工地在高处作业时，未设置安全警示标志。根据《安全生产法》，该行为属于？

A.一般违法行为

B.重大违法行为

C.处罚豁免情形

D.不可抗力导致的违规

3.某纺织厂员工长期接触棉尘，出现咳嗽、呼吸困难等症状。根据《职业病防治法》，该员工可能患有的职业病是？

A.肺结核

B.棉尘病

C.皮肤病

D.骨质炎

4.某机械加工企业采用新设备后，未对员工进行安全培训。根据《安全生产培训规定》，该企业应承担的责任是？

A.仅需支付培训费用

B.责令限期培训并处罚款

C.免除培训责任

D.由员工自行学习

5.某煤矿企业为降低成本，未按标准配备瓦斯监测设备。根据《煤矿安全规程》，该行为属于？

A.合理的经营管理行为

B.违反安全生产规定

C.可协商解决的事项

D.不可抗力导致的无奈之举

6.某工厂发生工伤事故，造成员工骨折。根据《工伤保险条例》，该员工的医疗费用应由？

A.企业自行承担

B.员工个人支付

C.社会保险基金支付

D.保险公司支付

7.某企业采用自动喷淋系统进行消防演练，但员工不熟悉操作。根据《消防法》，该企业应？

A.停止演练并整改

B.仅进行口头通知

C.视为合格演练

D.降低演练标准

8.某企业将危险化学品存放在普通仓库中。根据《危险化学品安全管理条例》，该行为属于？

A.合理的仓储安排

B.违反安全规定

C.特殊情况下的例外

D.不可预见的风险

9.某企业员工反映工作场所噪音超标，但企业未进行检测。根据《职业病防治法》，该企业应？

A.责令员工自行佩戴耳塞

B.拒绝检测并继续生产

C.限期进行检测并整改

D.向员工说明情况并安抚

10.某企业发生火灾事故，员工未及时疏散。根据《消防法》，该企业可能面临的法律后果是？

A.仅受行政处罚

B.责令改正并罚款

C.追究刑事责任

D.免除管理责任

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

注：请根据题目要求选择所有符合的答案。

1.某企业制定职业健康安全管理制度，应包括哪些内容？

A.安全操作规程

B.应急救援预案

C.员工培训计划

D.薪资福利制度

2.某机械厂发生工伤事故，事故调查应包括哪些步骤？

A.现场勘查

B.员工询问

C.数据分析

D.薪资调整

3.某化工厂为预防职业病，应采取哪些措施？

A.定期体检

B.更换有害原料

C.提供防护用品

D.降低工作强度

4.某建筑工地为提高安全意识，可采取哪些方法？

A.安全培训

B.张贴宣传标语

C.开展应急演练

D.减少工作时间

5.某企业发生火灾事故，应急响应应包括哪些内容？

A.启动应急预案

B.疏散员工

C.报警求助

D.调整工资

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

注：请判断下列说法的正误（正确打√，错误打×）。

1.企业必须为员工提供符合标准的劳动防护用品，员工必须按规定佩戴。（√/×）

2.职业病诊断证明书由用人单位出具。（√/×）

3.企业发生工伤事故后，应立即停止事故现场作业。（√/×）

4.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（√/×）

5.企业可以因员工提出安全建议而降低其工资。（√/×）

6.危险化学品必须储存在专用仓库内，并设专人管理。（√/×）

7.企业发生火灾事故后，应保护现场，等待调查。（√/×）

8.员工培训合格后，企业无需再进行安全检查。（√/×）

9.企业可以委托第三方机构进行职业健康安全评估。（√/×）

10.员工在紧急情况下，可以自行决定是否撤离危险现场。（√/×）

四、简答题（共5题，每题5分，合计25分）

注：请根据题目要求简要回答。

1.简述企业职业健康安全管理的基本原则。

2.简述职业病诊断的程序。

3.简述企业应急预案的编制要点。

4.简述员工在安全生产中的权利和义务。

5.简述危险化学品安全管理的主要措施。

五、论述题（1题，10分）

注：请根据题目要求详细论述。

某企业发生工伤事故，造成员工重伤。请结合《安全生产法》和《工伤保险条例》，分析企业应承担的法律责任和应对措施。

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.C

-解析：根据《职业病防治法》第63条，用人单位未按规定提供职业病防护设施或防护用品的，责令限期改正，