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职业危害防治责任制度(一)

为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律、法规的规定，结合本企业实际，特制定本职业危害防治责任制度。

一、企业主要负责人职责

企业主要负责人是本企业职业危害防治工作的第一责任人，对本企业的职业危害防治工作全面负责。

1.贯彻落实法律法规

认真贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，将职业危害防治工作纳入企业发展规划和年度工作计划，确保职业危害防治工作与企业生产经营活动同步规划、同步实施、同步发展。

2.建立健全管理制度

组织建立、健全本企业职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。明确各部门、各岗位在职业危害防治工作中的职责和权限，确保职业危害防治工作有章可循、责任落实。

3.保障资金投入

保证本企业职业危害防治所需的资金投入，包括职业卫生防护设施的建设、维护和更新，职业健康监护费用，职业卫生培训费用等。确保职业危害防治资金专款专用，不得挪作他用。

4.设置管理机构与配备人员

设置或者指定职业危害防治管理机构，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本企业的职业危害防治工作。为职业卫生管理人员提供必要的工作条件和培训机会，支持他们开展工作。

5.组织职业危害评价

组织开展建设项目职业危害预评价、职业病防护设施设计专篇、建设项目职业危害控制效果评价和职业病防护设施竣工验收工作。确保建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6.组织应急救援演练

组织制定并实施本企业的职业危害事故应急救援预案，定期组织应急救援演练，提高企业应对职业危害事故的能力。在发生职业危害事故时，及时组织救援，保护事故现场，并按照规定及时报告有关部门。

7.督促检查与整改

定期组织对本企业的职业危害防治工作进行督促检查，及时消除职业危害事故隐患。对发现的问题，要明确责任人员，限期整改，并跟踪检查整改情况。

8.接受监督检查

主动接受政府有关部门的监督检查，如实提供有关职业危害防治的资料和情况。对政府有关部门提出的整改意见，要认真落实整改措施，及时整改到位。

二、职业危害防治管理机构职责

职业危害防治管理机构在企业主要负责人的领导下，具体负责本企业的职业危害防治工作。

1.组织宣传培训

组织宣传、贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，开展职业卫生知识培训和宣传教育活动，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。

2.制定计划与方案

根据国家有关规定和企业实际情况，制定本企业职业危害防治工作计划和实施方案，并组织实施。定期对职业危害防治工作进行总结和分析，提出改进措施和建议。

3.建立健全档案

建立、健全本企业职业危害防治档案和员工职业健康监护档案。职业危害防治档案包括职业危害因素检测、评价报告，职业病防护设施设计、施工和验收资料，职业卫生管理制度和操作规程等；员工职业健康监护档案包括员工职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

4.组织检测与评价

组织开展职业危害因素检测和评价工作。定期委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业危害因素进行检测和评价，及时掌握作业场所职业危害因素的浓度（强度）及其变化情况。对检测和评价结果进行分析，采取有效的防治措施，确保作业场所职业危害因素符合国家职业卫生标准。

5.监督防护设施运行

负责对本企业职业病防护设施的运行情况进行监督检查。确保职业病防护设施正常运行，定期对职业病防护设施进行维护、检修和更新，保证其防护效果。

6.管理劳动防护用品

负责本企业劳动防护用品的管理工作。根据作业场所职业危害因素的种类和特点，为员工配备符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。定期对劳动防护用品的质量和使用情况进行检查，及时更换不符合要求的劳动防护用品。

7.组织健康检查

组织员工进行职业健康检查。按照国家有关规定，组织新员工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时发现职业禁忌证和职业病患者。对职业健康检查中发现的问题，要及时采取相应的措施进行处理。

8.协助事故调查

协助企业主要负责人组织职业危害事故的调查处理工作。在职业危害事故发生后，及时赶到现场，了解事故情况，配合有关部门进行调查取证，提出处理意见和防范措施。

三、生产部门职责

生产部门是企业生产活动的直接组织者和实施者，在职业危害防治工作中承担着重要责任。

1.落实防治措施

严格执行本企业职业危害防治规章制度和操作规程，将职业危害防治措施落实到生产过程中的各个环节。在组织生产时，要充分考虑职业危害因素对员工健康的影响，合理安排生产任务和作业时间，避免员工过度劳累和接触