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2026年有色金属公司重金属接触人员健康检查管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司重金属接触人员健康检查管理工作，预防和控制重金属对员工健康造成的危害，保障员工身体健康与生命安全，依据《中华人民共和国职业病防治法》《职业健康监护技术规范》等相关法律法规，结合有色金属行业生产过程中涉及重金属作业的实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司内所有从事重金属接触作业的在职员工，包括但不限于从事重金属矿石开采、冶炼、加工、提纯、仓储、运输等岗位中，可能接触铅、汞、镉、铬、砷等重金属及其化合物的人员。试用期员工若从事上述岗位，同样适用本制度。

第三条核心原则

预防为主原则：将健康检查与健康防护相结合，提前发现健康风险，采取预防措施，降低重金属危害发生概率。

定期检查原则：按照规定周期组织健康检查，确保及时掌握员工健康状况变化，避免健康问题延误处理。

如实告知原则：公司需向员工如实告知岗位存在的重金属危害及健康检查相关信息，员工需如实提供个人健康状况及接触史。

保密原则：严格保护员工健康检查信息，仅用于员工健康管理、职业病诊断与处理等工作，不得泄露给无关第三方。

合规处置原则：对健康检查中发现的异常情况，严格按照法律法规及公司规定进行处置，保障员工合法权益。

第四条职责分工

人力资源部：负责组织重金属接触人员健康检查工作，包括联系具备资质的医疗机构、确定检查时间与人员名单、发放检查通知；建立员工职业健康档案，妥善保管健康检查报告；配合相关部门处理健康检查中发现的问题。

安全环保部：负责评估各岗位重金属接触风险，明确需纳入健康检查的岗位范围；监督检查作业现场重金属防护措施落实情况，确保员工在工作中得到有效防护；参与健康检查结果分析，提出针对性的风险管控建议。

各生产部门：配合人力资源部与安全环保部，统计本部门重金属接触人员名单，通知员工按时参加健康检查；督促员工在工作中正确使用防护用品，及时反馈员工健康异常情况；协助处理因工作导致的员工健康问题。

医疗机构：需具备职业健康检查资质，按照相关技术规范开展健康检查工作，客观、准确出具健康检查报告，明确告知公司与员工检查结果及健康建议，对发现的疑似职业病案例及时提出诊断建议。

员工本人：按时参加公司组织的健康检查，如实向医疗机构提供个人健康史、职业接触史等信息；在工作中严格遵守防护规定，正确使用防护设备；发现身体不适时，及时向所在部门及人力资源部报告。

第二章健康检查类型与周期

第五条健康检查类型

上岗前健康检查：员工入职从事重金属接触岗位前，需进行上岗前健康检查。检查目的是评估员工是否适合从事该岗位工作，排除因自身健康状况无法承受岗位重金属风险的情况。若检查结果显示员工存在职业禁忌证，不得安排其从事相关重金属接触岗位。

在岗期间健康检查：员工在重金属接触岗位工作期间，定期进行在岗期间健康检查。检查目的是动态监测员工健康状况，及时发现重金属接触可能导致的健康异常或早期职业病，以便及时采取干预措施。

离岗时健康检查：员工离开重金属接触岗位时，需进行离岗时健康检查。检查目的是明确员工离岗时的健康状况，判断是否存在与岗位重金属接触相关的健康问题，为后续可能的职业病诊断与责任认定提供依据。若员工因劳动合同期满、辞职、调动等原因离岗，公司需提前安排其完成离岗健康检查；员工拒绝参加的，需签署书面确认书。

应急健康检查：当发生重金属泄漏、爆炸等突发事件，可能导致员工短期内大量接触重金属时，需立即组织受影响员工进行应急健康检查。检查目的是快速评估员工健康受损情况，及时开展医疗救治，防止健康危害进一步扩大。

第六条健康检查周期

上岗前健康检查：每位员工在入职重金属接触岗位前，需完成1次上岗前健康检查，检查合格后方可上岗。

在岗期间健康检查：根据岗位重金属接触风险程度及相关法规要求，确定不同的检查周期。其中，接触铅、汞、镉等高度危害重金属的岗位，每1年开展1次健康检查；接触铬、砷等中度危害重金属的岗位，每2年开展1次健康检查。若员工年龄超过45周岁，或在岗位工作满10年，健康检查周期缩短至原周期的一半，但最短不低于6个月。

离岗时健康检查：员工离开重金属接触岗位前30日内，需完成离岗时健康检查；若因特殊情况无法在30日内完成，需经双方协商一致，在离岗后3个月内补充完成。

应急健康检查：突发事件发生后24小时内，启动应急健康检查；若受影响员工数量较多，可分批次进行，但需在72小时内完成所有受影响员工的检查工作。

第三章健康检查内容与实施

第七条健康检查内容

基础检查项目：所有类型的健康检查均需包含基础检查项目，包括一般体格检查（身高、体重、血压、心率、心肺听诊、腹部触诊等）、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、胸部X