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2025年绩效薪酬延期支付自查报告

为全面落实绩效薪酬延期支付管理要求，确保薪酬激励与风险责任相匹配，我单位于2025年6月至8月开展了绩效薪酬延期支付专项自查工作。本次自查以《关于建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制的指导意见》《商业银行稳健薪酬监管指引》等政策为依据，覆盖2022年至2024年度应延期支付的全体员工（含高级管理人员、关键岗位人员及其他核心业务人员），涉及延期支付总额XX万元（注：此处为示例数据，实际以单位真实数据为准）。现将自查情况报告如下：

一、自查工作组织与实施情况

为保障自查工作严谨性，单位成立了由分管薪酬的副总经理任组长，人力资源部、财务部、合规部、审计部