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2025年学历类自考医学心理学-管理会计（一）参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、医学心理学中，心理咨询的基本原则不包括以下哪项？

A.保密原则

B.知情同意原则

C.疗效导向原则

D.人格塑造原则

2、管理会计中，变动成本的定义是？

A.随产量增减而变动的成本

B.企业固定支出总和

C.半变动成本中的固定部分

D.税收附加费用

3、精神分析理论认为人格结构的核心是？

A.本我

B.业绩动机

C.人际需求

D.认知模式

4、零基预算编制的关键特征是？

A.以历史数据为基础

B.全新评估所有预算项目

C.仅调整固定成本

D.增量调整比例

5、心理咨询建立信任关系的关键是？

A.直接指导行为

B.共情理解

C.建立权威形象

D.强制干预

6、作业成本法主要解决的问题是？

A.固定成本分配

B.间接成本精准归集

C.短期利润计算

D.长期投资评估

7、外向性人格属于五因素模型中的？

A.开放性

B.责任心

C.外向性

D.情绪稳定性

8、本量利分析的核心公式是？

A.利润=单价×销量

B.利润=固定成本+变动成本

C.利润=单价×销量-固定成本-变动成本

D.利润=收入-变动成本

9、心理咨询的目标不包括？

A.改善具体行为

B.改变人格结构

C.提升情绪调节能力

D.增强社会适应

10、管理会计预算控制不包括哪个环节？

A.事前预测

B.执行监控

C.事后评估

D.资源调配

11、根据双因素理论，保健因素主要影响员工的工作满意度吗？

A.是

B.否

C.部分影响

D.无关

12、管理会计中的标准成本法主要用于控制哪类成本？

A.直接材料成本

B.间接制造费用

C.销售费用

D.研发费用

13、工作满意度与员工绩效的关系最符合哪一理论？

A.霍桑实验

B.马斯洛需求层次

C.公平理论

D.X-Y理论

14、行为动机理论中，认知失调最可能由以下哪种行为引发？

A.习惯性行为

B.强化行为

C.观察学习

D.需求驱动

15、管理会计中的弹性预算主要用于应对哪种情况？

A.长期计划

B.临时性业务波动

C.市场价格变动

D.固定成本变化

16、决策行为理论中，确认偏差指决策者倾向于哪种行为？

A.全盘接受新信息

B.忽视反面证据

C.重复验证数据

D.拒绝不确定选项

17、组织行为学中，社会促进效应最适用于哪种工作环境？

A.高风险任务

B.简单重复任务

C.创造性工作

D.团队协作项目

18、学习理论中，操作性条件反射的核心机制是？

A.强化与惩罚

B.认知参与

C.模仿学习

D.情绪激励

19、管理会计中的责任中心中，成本中心主要考核哪项指标？

A.销售收入

B.成本差异率

C.净利润

D.市场占有率

20、动机理论中，自我决定理论强调满足哪三种基本需求？

A.安全、归属、尊重

B.生存、社交、成就

C.自主、胜任、归属

D.经济、健康、教育

21、根据ABC情绪理论，应对压力的关键在于改变对压力事件的认知评价。

A.修正诱因（A）

B.调整后果（C）

C.强化信念（B）

D.改变认知评价（B）

22、马斯洛需求层次理论中，属于基础性需求的是（）。

A.尊重需求

B.生理需求

C.自我实现

D.社交需求

23、变动成本法在利润计算中的优势在于（）。

A.精确区分固定与变动成本

B.简化预算编制流程

C.灵活调整产品定价

D.提供短期决策支持

24、某企业采用弹性预算制度，其核心目的是（）。

A.实时监控成本偏差

B.灵活应对业务量波动

C.提高会计信息质量

D.优化资源配置效率

25、标准成本系统中，直接材料用量差异的计算公式为（）。

A.实际用量×（实际价格-标准价格）

B.实际用量×标准价格-标准用量×标准价格

C.标准用量×实际价格-标准用量×标准价格

D.实际用量×标准价格-实际用量×标准价格

26、某科室采用ABC成本法分配间接费用，其中物料检验费的分配基础最可能是（）。

A.直接人工工时

B.机器工时

C.检验工时

D.预算金额

27、管理会计中的本量利分析（CVP）假设不包括（）。

A.销售价格不变

B.单位变动成本稳定

C.税率恒定

D.固定成本总额不变

28、目标成本法在实施阶段的关键控制点为（）。

A.研发阶段成本估算

B.生产阶段过程控制