- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
基金研究
证券研究报告/基金研究/基金深度2026年1月1日
主题ETF及场外指数型基金分类体系与研究框架
研报摘要
证券分析师
一、A股行业分化显著,主题ETF及场外指数型基金成破局关键。2025年A股市场
结构性行情凸显,申万一级行业中仅约26%跑赢市场指数,通信、有色金属等行业涨陈阳
幅领先,而超七成行业表现平淡。拉长周期看(2018年以来),行业轮动频繁,年均
S0670525120001
跑赢市场的行业比例仅40%。在此背景下,主题投资因其能跨越传统行业边界、聚焦
如人工智能、新能源等长期产业趋势,成为捕捉超额收益的关键工具。目前国内有ETFchenyang@
及场外指数型基金跟踪的指数约633只,其中行业类ETF仅占22%,主题类产品已成
联系人
为供给主体,但在细分领域和跨主题整合上仍有广阔发展空间。
二、构建统一分类体系,精准指导资产配置。为解决主题ETF及场外指数型基金界定
模糊的问题,报告构建了一套五维分类框架:(1)产业趋势与升级(占比24%):涵
盖制造业、科技成长、绿色主题等,代表经济核心驱动力。(2)经济结构与周期(占
比6%):包括消费、周期等,反映经济运行内在规律。(3)企业属性与治理(占比
6%):聚焦国企、民企、地域经济等所有制相关主题。(4)策略与配置工具(占比
相关研究:
33%):包含SmartBeta策略、跨境ETF等精细化投资工具。(5)市场基准与分析框
架(占比31%):提供宽基、(申万)行业ETF等市场“锚定”工具。该体系有助于恒泰证券-浙江国资
投资者清晰识别产品特征,实现精细化资产配置。ETF投资价值分析:四维均衡
三、主题ETF及场外指数型基金研究全流程:从框架、规则到实证应用。本报告提出模型+经济强省筑基,超额收益
系统化的研究框架,其核心环节包括:(1)指数编制规则是决定ETF及场外指数型基显著
金投资价值的根本。①样本空间:决定主题“纯度”,如“宽基衍生型”(创业板动量
金融街证券-上红低
成长)覆盖广,“主题限定型”(浙江国资指数)纯度更高;②选样方法:多因子模型
波指数基金投资价值分析:多
是核心。例如,创业板动量成长指数结合“成长+动量”因子体现进攻性;上证红利低
因子模型铸就,逐年正收益穿
波指数结合“红利+低波”因子体现防御性;③加权方式:市值加权可能偏离主题,而
牛熊稳超额
因子倾斜加权(如股息率加权、因子得分加权)能增强策略暴露;④调整周期与权重
限制:季度调整更灵活,适合高成长主题;半年/年度调整更稳定。个股权重上限(如金融街证券-华夏创
10%)是重要风控措施。(2)宏观策略需与环境匹配:主题ETF需根据市场周期动态成长ETF投资价值分析:动量
配置。经济复苏/扩张期利于进攻型策略(如创成长ETF);经济滞胀/衰退期宜采用防+成长双因子驱动,把握趋势行
御型策略(如上红低波指数基
您可能关注的文档
- 2026年度医药行业投资分析报告:聚焦创新,共赴新程.pdf
- 2026年债券市场策略前瞻:内需修复与政策平衡下的震荡市应对.pdf
- 悍高集团(001221投资分析报告.pdf
- 2026年毛概期末考试试题库附参考答案(研优卷).docx
- 2026广东省四会市教育局赴高校招聘教师98人(第一轮)备考题库附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
- 2026年黑龙江三江美术职业学院单招(计算机)考试参考题库推荐.docx
- 2025年浙商银行嘉兴分行四季度社会招聘备考题库附答案.docx
- 2023年丽江市直属机关遴选公务员考试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2025最高人民检察院直属事业单位招聘14人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2025年鸡西市麻山区公益性岗位招聘8人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘参考题库附答案.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行常熟农商银行校园招聘200人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025四川成都医学院招聘事业编制辅导员10人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库必考题.docx
- 2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
最近下载
- “三新”背景下教学策略.pptx VIP
- 中考语文专项复习:《古诗词曲阅读》课件.pptx VIP
- 2025年高考满分作文范文合集.docx VIP
- 长输油气管道智能阴极保护电位监测技术应用与实践探索.docx VIP
- 2024年部编版中考语文总复习第四部分古诗文阅读专题一古诗词曲鉴赏.pptx VIP
- 湘教版五年级上册科学复习资料汇总.pdf VIP
- 中化泉州石化3万吨年干气脱硫制二甲基亚砜项目3-创新性说明.doc VIP
- 小学数学新苏教版三年级下册 一 第3课时 角的认识和大小比较 教学课件(2026春).pptx VIP
- 法院书记员面试题目及答案.doc VIP
- 2025中医医院护理中长期发展规划.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)