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员工家属安全责任告知书范本

员工家属安全责任告知书

尊敬的员工家属：

您好！

首先，衷心感谢您及家人一直以来对[公司全称]（以下简称“公司”）工作的理解与支持。员工是企业发展的核心力量，而家属是员工最坚实的后盾。为切实保障员工生命安全与健康，推动企业安全文化建设，构建“企业-员工-家庭”三位一体的安全责任体系，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国民法典》等法律法规及公司《安全生产管理制度》，特向您告知员工岗位安全风险、安全责任及家属安全义务，恳请您与公司共同筑牢安全防线，守护员工平安、家庭幸福。

一、告知目的与依据

（一）目的

通过明确安全责任、告知风险隐患，强化家属对员工安全工作的关注与支持，推动员工从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”转变，最大限度减少生产安全事故，保障员工生命安全与健康，维护家庭和谐与企业稳定。

（二）依据

1.《中华人民共和国安全生产法》第五条：“生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。”

2.《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条：“宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。”

3.公司《安全生产责任制》《员工安全行为规范》《事故应急预案》等制度。

二、企业安全管理责任与措施

公司始终将员工安全放在首位，严格落实安全生产主体责任，具体措施如下：

（一）制度保障

1.建立“三级安全教育”体系：新员工入职须接受公司级、部门级、班组级安全培训（不少于24学时），考核合格方可上岗；在岗员工每年接受复训（不少于8学时），特种作业人员持证上岗（如电工、焊工、叉车司机等，证件年审率100%）。

2.完善安全操作规程：针对各岗位风险编制《岗位安全操作手册》，明确操作流程、风险点及防控措施，2023年更新版本12次，覆盖全部岗位。

3.落实“日检查、周排查、月总结”制度：班组每日开展班前安全喊话、班中隐患排查；部门每周组织安全检查；公司每月召开安全例会，2023年累计排查隐患156项，整改率100%。

（二）设施保障

1.配备安全防护设施：为员工发放符合国家标准的劳动防护用品（如安全帽、防护服、防护手套、防毒面具等），2023年投入防护用品采购资金85万元，人均年发放3套定期更换。

2.维护作业环境安全：定期检测车间通风、照明、噪声等环境指标（噪声≤85分贝，照度≥300lux），设置安全警示标识（如“当心触电”“必须戴安全帽”等）共计320处，应急通道保持畅通（宽度≥1.2米）。

3.投入科技兴安：引入智能监控系统（覆盖重点区域100%）、AI违章识别系统（识别准确率95%），2023年通过科技手段制止违章行为42起。

（三）应急保障

1.建立应急体系：编制《综合应急预案》《专项应急预案》（如火灾、触电、机械伤害等）12项，组建应急队伍（队员50人，每年培训4次），配备应急物资（灭火器、急救箱、应急灯等）230套。

2.组织应急演练：每季度开展1次综合性应急演练，每月开展1次专项演练（如2023年6月“火灾逃生演练”参与率100%，9月“触电救援演练”响应时间≤3分钟）。

3.提供医疗保障：设立医务室（配备专职医护人员2名），与[当地医院名称]建立绿色通道，确保事故发生后“5分钟响应、10分钟救治”。

三、员工岗位安全风险告知

不同岗位存在差异化安全风险，请您结合员工所在岗位重点关注以下风险点（以常见岗位为例）：

（一）生产制造岗位（如车间操作工、装配工）

1.机械伤害风险：可能接触冲压设备、切割机、传送带等，若违规操作（如未停机清理物料、未安装防护罩），可能导致挤压、切割、卷入等伤害，2023年行业同类事故占比45%。

2.触电风险：设备电气线路老化、违规带电作业（如未使用绝缘工具、未切断电源），可能导致触电事故，严重时危及生命。

3.物体打击风险：高处作业（≥2米）时工具、零件坠落，或物料堆放不稳倒塌，可能造成砸伤。

4.粉尘/噪音危害：长期接触金属粉尘、噪音可能导致尘肺病、听力损伤，2023年公司职业健康检查异常率8.3%（主要为此类岗位）。

（二）技术研发岗位（如实验室研究员、工程师）

1.化学品伤害：接触易燃、易爆、有毒化学品（如乙醇、硫酸、试剂），若