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综合法律法规知识题目

单项选择题（共50题）

1、工会是（）自愿结合的工人阶级的群众组织。

A、工B、员工C、工人D、农民工

答案：A

2、工会的基本责是（I

A、动员和组织工积极参与经济建设

B、定期发放劳动保护用品

C、代表工开展工资集体协商

D、维护工合法权益

答案：D

3、企事业单位、机关有会员25人以上时，（）建立基层工会委员会。

A、可以B、应当

C、法定代表人决定D、会员代表大会决定

答案：B

4、企业中签订集体协议H勺协商双方是（\

A、有威望的工与企业人力资源部门协商

B、工会代表工与企业协商

C、半数以上工与企业协商

D、工会与工协商

答案：B

5、企业单方面解除工劳动协议的，应当在（）将理由告知工会。

A、解除协议前B、解除协议的同步

C、解除协议后D、什么时候都行

答案：A

6、工与企业发生劳动争议，提请仲裁或诉讼的，工会应当(

A、说服工撤回申请B、帮老板处理这个麻烦

C、对工予以支持和协助D、保持沉默

答案：C

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、工会会员每月按本人工资收入时()向所在基层工会缴纳会费。

A、0.5%B、1%C、2%D、10%

答案：A

8、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A、用工之日B、签订协议之日

C、上级同意设置之日D、劳动者领取工资之日

答案：A

9、已经建立劳动关系，未同步签订书面劳动协议时,应当自用工之日起（）内签订书面

劳动协议。

A、十五口B、一种月C、二个月D、三个月

答案：B

10、如下属于劳动协议必备条款的是（\

A、试用期B、劳动酬劳

C、业培训D、补充保险和福利待遇

答案：B

11、劳动者在同一用人单位持续工作满（）年后提出与用人单位签订无固定期限劳动协议

B勺，应当签订无固定期限劳动协议。

A、三B、五C、八D、十

答案：D

12、劳动协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）；劳动协议期限一年以上

不满三年的，试用期不得超过（X

A、半个月，一种月B、半个月，二个月

C、一种月,二个月D、一种半月，三个月

答案：C

13、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相似岗位最低级工资或者劳动协议约定工资日勺

（）,并不得低于用人单位所在地的最低工资原则。

A、百分之三十B、百分之五十

C、百分之六十D、百分之八十

答案：D

14、用人单位发生合并或者分立等状况，原劳动协议（X

A.继续有效B.失去效力

C.效力视状况而定D.由用人单位决定与否有效

答案：A

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