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2026年职业健康安全管理体系专员面试题及答案

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.职业健康安全管理体系（OHSMS）的核心要素不包括：

A.方针与目标

B.风险评价与控制

C.法律法规符合性评价

D.产品质量认证

答案：D

解析：OHSMS核心要素包括方针、目标、风险评价与控制、法律法规符合性评价、运行策划与控制、绩效监视与测量、持续改进等，产品质量认证属于质量管理体系范畴。

2.在职业健康安全管理体系审核中，第一阶段审核的主要目的是：

A.评价体系是否符合标准要求

B.评价体系的符合性和有效性

C.确定是否进行第二阶段审核

D.收集组织背景信息

答案：D

解析：第一阶段审核主要收集组织背景信息，确定审核范围和时机，识别主要问题和机遇，为第二阶段审核做准备。

3.职业健康安全风险评价的基本步骤不包括：

A.识别危险源

B.分析风险程度

C.制定控制措施

D.评估风险接受度

答案：C

解析：风险评价的基本步骤是识别危险源、分析风险程度、评估风险接受度，制定控制措施属于风险控制阶段。

4.根据我国《安全生产法》，生产经营单位的安全生产责任制应当明确：

A.各岗位的职责和权限

B.安全投入的金额

C.员工的培训频率

D.应急预案的演练次数

答案：A

解析：安全生产责任制应明确各岗位的职责和权限，确保每个岗位都有相应的安全责任。

5.职业健康安全管理体系文件结构中，属于程序文件的是：

A.组织机构图

B.安全生产规章制度

C.危险源辨识记录

D.方针声明

答案：B

解析：程序文件是规定如何执行体系要素的文件，如安全生产规章制度属于程序文件，而组织机构图、危险源辨识记录、方针声明属于其他类型文件。

6.职业健康安全管理体系中，不属于监视和测量活动的是：

A.安全检查表检查

B.员工满意度调查

C.应急演练评估

D.产品质量检测

答案：D

解析：监视和测量活动包括安全检查表检查、员工满意度调查、应急演练评估等，产品质量检测属于质量管理体系范畴。

7.职业健康安全管理体系内部审核的主要目的是：

A.获得第三方认证

B.评价体系运行的有效性

C.替代外部审核

D.制定行政处罚

答案：B

解析：内部审核的主要目的是评价体系运行的有效性，识别改进机会，为管理评审提供输入。

8.在职业健康安全管理体系中，运行策划与控制要素的主要作用是：

A.制定安全目标

B.确定风险控制措施

C.评审法律法规符合性

D.评估审核发现

答案：B

解析：运行策划与控制要素的主要作用是确定风险控制措施，确保组织能够有效实施风险控制。

9.职业健康安全管理体系中，不属于应急准备要素的是：

A.应急资源准备

B.应急预案编制

C.应急培训演练

D.职业病诊断

答案：D

解析：应急准备要素包括应急资源准备、应急预案编制、应急培训演练等，职业病诊断属于职业健康监护范畴。

10.职业健康安全管理体系审核员的基本要求不包括：

A.熟悉相关法律法规

B.具备相关专业背景

C.拥有管理经验

D.具备沟通协调能力

答案：C

解析：审核员的基本要求包括熟悉相关法律法规、具备专业背景、具备沟通协调能力等，但不一定需要管理经验。

二、多选题（共10题，每题3分，合计30分）

1.职业健康安全管理体系文件结构通常包括：

A.职业健康安全方针

B.程序文件

C.危险源辨识记录

D.记录文件

E.组织机构图

答案：A、B、D

解析：职业健康安全管理体系文件结构通常包括职业健康安全方针、程序文件、记录文件，组织机构图属于其他文件，危险源辨识记录属于记录文件。

2.职业健康安全风险控制的优先次序包括：

A.消除

B.替代

C.工程控制

D.管理控制

E.个体防护

答案：A、B、C、D、E

解析：风险控制的优先次序通常是消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护。

3.职业健康安全管理体系运行有效性评价的依据包括：

A.法律法规符合性

B.方针目标实现程度

C.员工参与程度

D.风险控制有效性

E.资源配置情况

答案：A、B、C、D、E

解析：运行有效性评价的依据包括法律法规符合性、方针目标实现程度、员工参与程度、风险控制有效性、资源配置情况等。

4.职业健康安全管理体系审核过程中，审核组应收集的信息包括：

A.组织的背景信息

B.体系运行情况

C.审核发现

D.管理评审记录

E.法律法规清单

答案：A、B、D、E

解析：审核组应收集的信息包括组织的背景信息、体系运行情况、管理评审记录、法律法规清单等，审核发现是在审核过程中形成的。

5.职业健康安全管理体系中，不属于应急响应要素的是：

A.应急