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海兴县国企招聘考试真题题库2024版

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.海兴县国企招聘考试中，以下哪项不属于公务员的基本权利？()

A.工作权

B.待遇权

C.表达权

D.晋升权

2.在《中华人民共和国劳动合同法》中，以下哪项说法是正确的？()

A.劳动合同必须采用书面形式

B.劳动合同可以在任何情况下解除

C.用人单位应当向劳动者支付工资

D.劳动者不能要求加班费

3.以下哪项不是《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.撤职

4.海兴县某国企计划招聘10名员工，按照招聘条件，以下哪项不属于优先招聘的条件？()

A.部队转业干部

B.海兴县户籍

C.大学本科及以上学历

D.具备相关工作经验

5.在《中华人民共和国政府采购法》中，以下哪项说法是错误的？()

A.政府采购应当遵循公开、公平、公正的原则

B.政府采购应当有利于保护民族产业

C.政府采购应当优先采购国内产品

D.政府采购不得以任何方式限制或者排斥本地区供应商

6.海兴县国企在招聘过程中，以下哪项行为是合法的？()

A.招聘公告中只公布职位要求，不公布招聘人数

B.招聘过程中对符合条件的应聘者进行面试、笔试等考核

C.招聘结束后不公布考试结果和录取名单

D.招聘过程中收取应聘者的报名费

7.以下哪项不是《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律

B.完成劳动任务

C.保守用人单位的商业秘密

D.享有休息休假的权利

8.海兴县国企在招聘过程中，以下哪项不属于应当遵守的程序？()

A.公开招聘信息

B.严格审查应聘者资格

C.对应聘者进行面试、笔试等考核

D.招聘结束后不公布考试结果和录取名单

9.以下哪项不是《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.劳动者的姓名和身份证号码

B.工作内容和工作地点

C.劳动者的工资和福利待遇

D.劳动者的请假流程

10.海兴县国企在招聘过程中，以下哪项行为是违反《中华人民共和国劳动合同法》的？()

A.招聘公告中明确告知招聘条件

B.招聘过程中对符合条件的应聘者进行面试、笔试等考核

C.招聘结束后公布考试结果和录取名单

D.招聘过程中拒绝应聘者询问有关招聘程序的细节

二、多选题(共5题)

11.海兴县国企在招聘过程中，以下哪些行为是符合《中华人民共和国劳动合同法》的？()

A.招聘信息公开透明

B.依法审查应聘者资格

C.严格按照招聘程序进行面试、笔试等考核

D.招聘结束后及时公布考试结果和录取名单

12.以下哪些是海兴县国企员工享有的劳动权利？()

A.工资报酬权

B.休息休假权

C.获得劳动安全卫生保护权

D.参与企业民主管理的权利

13.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的哪些行为会受到处分？()

A.违反公务员职业道德

B.违反廉洁自律规定

C.违反工作纪律

D.涉嫌违法犯罪的

14.以下哪些是《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议处理途径？()

A.劳动争议仲裁

B.劳动争议诉讼

C.劳动争议调解

D.劳动争议仲裁与诉讼并行

15.海兴县国企在制定规章制度时，以下哪些原则是必须遵循的？()

A.合法性原则

B.公开性原则

C.公平性原则

D.便利性原则

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和______三种。

17.在《中华人民共和国劳动法》中，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作______年以上的，享受带薪年休假。

18.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：______、泄露国家秘密等。

19.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位未按照国家规定及时足额支付劳动者工资的，劳动者可以______。

20.根据《中华人民共和国政府采购法》，政府采购应当遵循公开、公平、公正和______的原则。

四、判断题(共5题)

21.海兴县国企在招聘过程中，可以要求应聘者提供与岗位无关的个人信息。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有无条件辞职的权利。()

A.正确B.错误

23.海兴县国企在招聘过程中，可以不对应聘者的学历