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- 2026-01-08 发布于中国
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毕业设计(论文)
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毕业设计(论文)报告
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人才绩效管理与激励措施
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人才绩效管理与激励措施
摘要:随着我国经济的快速发展,企业对人才的需求日益增加。人才绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,对于提高企业核心竞争力具有重要意义。本文从人才绩效管理的内涵、原则、方法等方面进行了深入研究,提出了构建人才绩效管理体系的具体措施,并探讨了激励措施在人才绩效管理中的应用,旨在为我国企业提高人才绩效提供理论参考和实践指导。
在当今知识经济时代,人才已成为企业发展的核心资源。企
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