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员工职业行为规范与道德承诺书(7篇)

员工职业行为规范与道德承诺书篇1

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所称“职业行为规范”系指员工在履行岗位职责过程中应当遵守的职业道德、行为准则和工作纪律。

1.2本承诺书所称“道德承诺”系指员工在职业活动中对诚信、公正、廉洁等原则的自觉遵守和承诺。

1.3“公司利益”指本承诺涉及的特定公司资产、商业秘密及客户信息等。

1.4“工作场所”指本承诺涉及的特定办公区域、远程办公设备及网络环境。

1.5“合规操作”指本承诺涉及的特定法律法规及内部规章制度要求的行为标准。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1本承诺书适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生及临时聘用人员。

2.1.2管理人员及高级管理人员应作为职业行为规范的表率，并承担额外的监督责任。

2.2实施对象

2.2.1本承诺书涵盖员工在工作时间及非工作时间内的所有职业行为，包括但不限于工作交流、业务处理、资源使用等。

2.2.2本承诺书适用于员工对公司内部及外部相关方的所有互动行为，包括但不限于客户、供应商、合作伙伴及监管机构。

2.3实施标准

2.3.1员工应严格遵守国家及地方现行法律法规，保证所有职业行为符合法律要求。

2.3.2员工应遵守公司制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》《保密协议》及《行为准则》。

2.3.3员工应保持诚信、公正、廉洁的职业操守，不得从事任何损害公司利益的行为。

3.保障机制

3.1资金保障

3.1.1公司应设立专项预算，用于职业行为规范的培训、宣传及监督工作。

3.1.2公司应定期组织职业行为规范培训，保证员工充分理解相关要求。

3.2人员保障

3.2.1公司应设立合规部门或指定专人负责职业行为规范的监督与执行。

3.2.2公司应建立举报机制，鼓励员工举报违反职业行为规范的行为。

3.3技术保障

3.3.1公司应提供必要的技术手段，如信息安全系统、监控设备等，以保障职业行为规范的实施。

3.3.2公司应定期进行技术评估，保证技术手段的有效性。

4.违约认定

4.1轻微违约

4.1.1员工违反公司内部管理规定的，如迟到、早退、工作场所吸烟等。

4.1.2员工违反职业道德规范的，如工作交流中使用不当言辞、轻微泄露非敏感信息等。

4.1.3对轻微违约，公司可采取口头警告、书面警告、扣减绩效奖金等措施。

4.2重大违约

4.2.1员工从事盗窃、欺诈、贿赂等违法行为的。

4.2.2员工严重泄露公司商业秘密或客户信息的。

4.2.3员工从事损害公司声誉或利益的重大行为的。

4.2.4对重大违约，公司可采取解除劳动合同、追究法律责任等措施。

5.争议解决

5.1协商

5.1.1员工与公司就职业行为规范产生争议的，应首先通过协商解决。

5.1.2协商应由双方指定代表进行，并记录协商过程及结果。

5.2仲裁

5.2.1协商不成的，双方可提交至公司指定的仲裁机构进行仲裁。

5.2.2仲裁应依据相关法律法规及公司规章制度进行。

5.3诉讼

5.3.1对仲裁结果不服的，双方可依法向人民法院提起诉讼。

5.3.2诉讼应依据相关法律法规及公司规章制度进行。

根据《_________劳动合同法》第__条，根据《_________民法典》第__条，根据《_________反不正当竞争法》第__条，本承诺书具有法律效力。

承诺人签名：__________。

签订日期：__________。

员工职业行为规范与道德承诺书篇2

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1制定依据

为规范员工职业行为，维护公司合法权益，促进公司健康发展，依据国家相关法律法规及公司规章制度，制定本承诺书。

1.2适用范围

本承诺书适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时员工及外包人员。所有受聘人员均应遵守本承诺书所列各项规定，并承担相应的法律责任。

2.核心承诺

2.1禁止行为

（1）严禁利用职务之便谋取私利，包括但不限于收受贿赂、接受馈赠、参与利益输送等行为。

（2）严禁泄露公司商业秘密、技术秘密或客户信息，包括但不限于以任何形式披露、使用或允许他人使用。

（3）严禁从事与公司业务相竞争的活动，包括但不限于兼职经营同类业务、泄露公司商业计划或客户资源。

（4）严禁编造、传播虚假信息或谣言，损害公司声誉，包括但不限于在社交媒体、公开场合发表不当言论。

（5）严禁酒后上岗或因个人行为影响正常工作，包括但不限于工作期间饮酒、行为失态导致安全。

（6）严禁滥用公司资源，包括但不限于办公用品、设备、