劳动法案例分析培训讲义.pptxVIP

第一章劳动合同纠纷典型案例分析第二章工作时间与休息休假制度纠纷解析第三章劳动报酬制度纠纷处理技巧第四章劳动合同解除与终止的实务指南第五章社会保险与福利制度纠纷应对第六章劳动争议预防与化解实务

01第一章劳动合同纠纷典型案例分析

劳动合同订立阶段的常见纠纷法律依据与案例数据《劳动合同法》第10条、第14条分析未及时签订合同的法律后果，2022年全国劳动仲裁中劳动合同订立纠纷占比达28.6%企业预防措施与效果入职30日内的合同签订率与员工满意度关联度达0.72，未及时签订合同的企业中，85%因格式条款问题被认定为无效实际操作中的常见问题某制造业企业以实习协议代替劳动合同，仲裁认定合同