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未缴纳社保的法律后果与维权途径

引言

社会保险是保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的重要制度，是劳动关系中劳动者权益的核心内容之一。在实际用工场景中，部分用人单位为降低用工成本，存在未为劳动者缴纳社保、不足额缴纳或延迟缴纳等现象。这种行为不仅直接损害劳动者的长远利益，更触碰了法律红线。本文将围绕未缴纳社保的法律后果展开详细分析，并系统梳理劳动者的维权途径，帮助劳动者明确自身权益边界，也为用人单位敲响合规经营的警钟。

一、未缴纳社保的法律后果

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，看似是“节省成本”的短期行为，实则隐藏多重法律风险。这些风险不仅涉及对劳动者