原创力文档毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
题目：
人力资源部经理绩效考核指标量表
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人力资源部经理绩效考核指标量表
摘要：本文针对人力资源部经理的绩效考核，提出了一个全面的绩效考核指标量表。首先，对人力资源部经理的岗位职责进行了详细分析，明确了绩效考核的目的和意义。其次，从工作业绩、工作态度、团队协作、创新能力、领导力等方面构建了绩效考核指标体系。接着，对每个指标的权重进行了合理分配，并设计了相应的评分标准。最后，通过实证研究验证了该考核指标量表的有效性和可行性。本文的研究成
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