岗位分红模板合同(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（出资方）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方出资设立的公司（以下简称“公司”）岗位分红事宜，达成如下协议：

一、分红原则

1.甲方出资设立的公司，乙方担任公司_______岗位，根据公司经营状况及乙方在公司的工作表现，甲方同意给予乙方岗位分红。

2.岗位分红以公司年度净利润为基数，按照以下比例进行分配：

（1）公司净利润的_______%用于岗位分红；

（2）岗位分红的具体比例由甲方根据乙方的工作表现、贡献程度等因素确定。

二、分红条件

1.乙方须在公司连续工作满_______个月，且在本年度内无违反公司规章制度的行为。

2.乙方在年度考核中达到公司规定的考核标准。

三、分红时间及方式

1.岗位分红于每年_______月_______日支付，具体支付日期由甲方确定。

2.岗位分红以现金或银行转账方式支付给乙方。

四、分红计算

1.岗位分红计算公式为：岗位分红=（公司年度净利润×岗位分红比例）×乙方工作年限系数。

2.乙方工作年限系数根据乙方在公司的工作年限确定，具体系数由甲方制定。

五、违约责任

1.乙方如违反公司规章制度，甲方有权扣除其岗位分红。

2.甲方如未按时支付岗位分红，应向乙方支付_______%的违约金。

3.任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。

六、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.公司年度净利润计算方法

2.乙方工作年限系数表

3.公司规章制度

4.年度考核标准

注：本合同模板仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（出资方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（分红对象）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为_______（公司名称）的出资方，乙方为该公司的一名员工，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方出资的_______（公司名称）担任_______（岗位名称）的岗位分红事宜，达成如下协议：

第一条分红依据

1.1乙方在公司担任_______（岗位名称）期间，按照公司规定及岗位职责要求，完成各项工作任务，取得的成绩及贡献符合甲方分红条件。

1.2本分红方案依据公司年度经营业绩、乙方个人绩效及岗位贡献等因素综合确定。

第二条分红比例及金额

2.1分红比例：根据公司年度经营业绩及乙方个人绩效，确定乙方分红的比例为_______（具体比例）。

2.2分红金额：根据2.1确定的分红比例，结合公司年度净利润及乙方个人绩效，乙方应得的分红金额为_______（具体金额）。

第三条分红时间

3.1分红时间：甲方应在每年_______（具体月份）前，根据本合同及公司财务状况，向乙方支付分红款项。

3.2甲方支付分红款项时，应提供相应的财务凭证，证明分红款项的来源及合法性。

第四条分红条件

4.1乙方须在公司工作满_______（具体年限）年，且在年度考核中达到_______（具体考核标准）。

4.2乙方不得因离职、辞职等原因影响分红权益。

第五条分红资金的支付方式

5.1甲方应将分红款项直接支付至乙方指定的银行账户。

5.2乙方应在收到分红款项后_______（具体天数）内，确认收到分红款项并签字确认。

第六条违约责任

6.1若甲方未按本合同约定时间支付分红款项，应向乙方支付_______（具体金额）的违约金。

6.2若乙方违反本合同约定，影响分红权益，甲方有权根据实际情况，采取相应的法律措施。

第七条争议解决

7.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起