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    第一章企业心理培训师的角色定位与价值第二章企业心理培训的核心内容体系第三章企业心理培训的实施策略与方法第四章企业心理培训师的技能提升与发展第五章企业心理培训的案例分析与最佳实践第六章企业心理培训的未来趋势与展望

    01第一章企业心理培训师的角色定位与价值

    第1页企业心理培训师的角色定位：引入随着2023年《中国企业心理健康白皮书》的发布，数据显示75%的员工存在不同程度的心理压力，这一数字远高于十年前的45%。压力不仅影响员工的工作效率，还直接导致企业的人力成本增加。在这样的背景下，企业心理培训师的角色从传统的人力资源辅助角色，逐渐转变为组织健康的核心推动者。企业心理培训师不仅是

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