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2025年策划短期家政服务人员雇佣合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就短期家政服务人员雇佣事宜达成如下协议：

第一条合同双方信息

甲方（雇佣方）：名称/姓名________________________，地址________________________，联系方式________________________

乙方（服务方）：名称/姓名________________________，地址________________________，联系方式________________________

第二条合同目的

甲方因生产经营需要，雇佣乙方提供短期家政服务，乙方同意按照甲方要求提供相应服务。

第三条工作内容与要求

1.乙方应按照甲方要求，提供家政服务，包括但不限于清洁、整理、烹饪等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理工作安排。

3.乙方应确保服务质量，满足甲方的基本需求。

第四条工作时间与地点

1.乙方的工作时间按照甲方的具体安排执行，每日工作时长不超过8小时。

2.工作地点为甲方指定的场所。

第五条劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币________元。

2.工资支付方式为银行转账，乙方需提供正确的银行账户信息。

第六条社会保险与福利

1.甲方根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在服务期间享有基本的劳动保护及安全卫生条件。

第七条合同期限

本合同有效期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第八条合同的变更与解除

1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第九条违约责任

1.甲方未按时支付工资，应向乙方支付相应的滞纳金。

2.乙方未按约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

第十条争议解决

本合同的履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.乙方在服务期间应注意个人安全，如发生意外，由责任方承担相应责任。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第十二条合同的生效与份数

本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：________________________

乙方（签字/盖章）：________________________

签订日期：____年____月____日