10月管理学原理(4)自考真题.docxVIP

10月管理学原理(4)自考真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.推销

2.以下哪项不属于管理的特性？()

A.目的性

B.适应性

C.科学性

D.无序性

3.在管理过程中，以下哪项不是领导者的主要职能？()

A.激励员工

B.决策

C.沟通

D.监督

4.组织文化的核心是组织的价值观，以下哪项不是组织价值观的体现？()

A.诚信

B.尊重

C.创新

D.利润最大化

5.在管理过程中，以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施决策

6.以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.意识形态差异

C.沟通渠道

D.情绪因素

7.在资源有限的情况下，管理者应优先考虑以下哪项？()

A.扩大资源

B.提高效率

C.降低成本

D.增加员工

8.以下哪项不是组织结构设计的原则？()

A.明确分工

B.权责一致

C.灵活性

D.管理幅度

9.以下哪项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作条件

B.薪酬福利

C.组织文化

D.个人成就

10.在管理过程中，以下哪项不是创新管理的主要内容？()

A.创新思维

B.创新过程

C.创新环境

D.创新产品

二、多选题(共5题)

11.管理的主要职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.影响组织文化形成的因素有哪些？()

A.组织的历史

B.组织的领导

C.组织的战略

D.组织的规模

E.组织的外部环境

13.以下哪些属于领导者的角色？()

A.指导者

B.模范者

C.协调者

D.监督者

E.决策者

14.有效沟通的障碍可能来自于哪些方面？()

A.信息传递的障碍

B.沟通渠道的障碍

C.语言障碍

D.意识形态差异

E.情绪因素

15.组织结构设计时，应考虑以下哪些原则？()

A.分工原则

B.职责明确原则

C.管理幅度原则

D.灵活性原则

E.经济性原则

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能是计划、组织、领导和__。

17.组织文化的核心是组织的价值观，它通常包括诚信、尊重、创新和__。

18.在管理过程中，领导者的主要职能包括激励员工、沟通和__。

19.有效沟通的障碍可能来自于信息传递的障碍、沟通渠道的障碍、语言障碍、意识形态差异和__。

20.组织结构设计时，应考虑的五个原则包括分工原则、职责明确原则、管理幅度原则、灵活性和__。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是实现组织的最大化利润。()

A.正确B.错误

22.在管理过程中，领导者的个人特质对其领导效能没有影响。()

A.正确B.错误

23.组织文化的形成是一个自发的过程，不需要管理层的介入。()

A.正确B.错误

24.有效的沟通总是能够避免误解和冲突。()

A.正确B.错误

25.在组织结构设计中，高层管理者的人数越多，组织的效率越高。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.试述组织文化的内涵及其在组织中的作用。

28.如何提高领导者的领导效能？

29.什么是有效沟通？它有哪些重要性？

30.组织结构设计时，如何平衡集权与分权的关系？

10月管理学原理(4)自考真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，不包括推销。

2.【答案】D

【解析】管理的特性包括目的性、适应性、科学性和动态性，无序性不是管理的特性。

3.【答案】B

【解析】领导者的主要职能包括激励员工、沟通和监督，决策是管理过程中的一个环节，但不是领导者的主要职能。

4.【答案】D

【解析】组织价值观的体现通常包括诚信、尊重和创新，而利润最大化是组织的目标之一，但不是价值观的体现。

5.【答案】D

【解析】决策的步骤包括确定问题、收集信息、制定方案和评估方案，实施决策是执行阶段的内容。

6.【答案】C

【解析】有效沟通的障碍包括信息过滤、意识形态差异和情绪因素，而沟通渠道是沟通的媒介，不是障