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2025年学历类自考生产与作业管理-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、霍桑实验的主要结论是？

A.照明度与生产效率直接相关

B.生产效率与工作环境的关系被高估

C.生产效率与工作环境的关系被低估

D.生产效率与员工社会关系密切关联

2、赫茨伯格双因素理论中，属于保健因素的是？

A.成就感

B.职业发展

C.工作环境

D.薪酬保障

3、麦格雷戈XY理论中，Y理论假设员工具有？

A.消极怠工

B.自动自发工作

C.需要严格监督

D.厌倦创新

4、工作再设计的主要目的是？

A.降低成本

B.减少错误

C.增强责任感

D.提高生产效率

5、群体凝聚力低会导致？

A.决策失误

B.内部冲突

C.资源浪费

D.成员流失

6、工作压力管理的有效方法是？

A.压抑情绪

B.增加负荷

C.时间管理

D.拒绝任务

7、民主型决策的优点是？

A.决策速度慢

B.群体智慧不足

C.参与感强

D.成本高昂

8、员工工作满意度高的核心因素是？

A.薪酬

B.职业认同

C.管理方式

D.物质条件

9、领导有效性最高的风格是？

A.专断型

B.民主型

C.放任型

D.协作型

10、跨部门沟通障碍的主要原因是？

A.目标一致

B.信息共享

C.权力差异

D.文化相同

11、物质激励的局限性在于？

A.即时反馈

B.满足长期需求

C.依赖外部刺激

D.短期效果显著

12、根据赫茨伯格双因素理论，下列哪项属于保健因素？

A.薪酬福利

B.成就感

C.工作环境

D.晋升机会

13、变革型领导的核心特征不包括以下哪项？

A.激励员工追求组织目标

B.建立紧密的上下级关系

C.提供明确的工作指令

D.鼓励创新和冒险精神

A.激励员工追求组织目标

B.建立紧密的上下级关系

C.提供明确的工作指令

D.鼓励创新和冒险精神

14、生产作业中，群体决策的规模过大可能导致以下哪种问题？

A.决策速度加快

B.信息处理效率降低

C.群体凝聚力增强

D.责任分散

A.决策速度加快

B.信息处理效率降低

C.群体凝聚力增强

D.责任分散

15、马斯洛需求层次理论中，最底层的基本需求是？

A.尊重需求

B.归属与爱的需求

C.生理需求

D.自我实现需求

A.尊重需求

B.归属与爱的需求

C.生理需求

D.自我实现需求

16、生产作业中，标准化作业的主要优势不包括？

A.减少培训成本

B.提升个体操作效率

C.降低设备维护难度

D.增加团队协作灵活性

A.减少培训成本

B.提升个体操作效率

C.降低设备维护难度

D.增加团队协作灵活性

17、群体冲突中，最可能破坏团队绩效的是？

A.竞争性冲突

B.协作性冲突

C.情绪化冲突

D.功能性冲突

A.竞争性冲突

B.协作性冲突

C.情绪化冲突

D.功能性冲突

18、生产心理学中，员工工作满意度与生产效率的关系是？

A.完全正相关

B.阶段性正相关

C.倒U型关系

D.无关联

A.完全正相关

B.阶段性正相关

C.倒U型关系

D.无关联

19、领导授权的有效前提是？

A.授权范围模糊

B.员工具备相应能力

C.授权后完全脱离监督

D.授权频率过高

A.授权范围模糊

B.员工具备相应能力

C.授权后完全脱离监督

D.授权频率过高

20、生产作业中，培训方式“案例教学”的主要优势是？

A.提高标准化程度

B.增强问题解决能力

C.降低设备成本

D.加快培训周期

A.提高标准化程度

B.增强问题解决能力

C.降低设备成本

D.加快培训周期

21、生产心理学中，员工疲劳程度与作业效率的关系是？

A.正相关

B.负相关

C.倒U型

D.无关联

A.正相关

B.负相关

C.倒U型

D.无关联

22、马斯洛需求层次理论中，属于较高层次需求的是？

A.生理需求

B.安全需求

C.归属与爱的需求

D.自我实现需求

23、民主型领导风格在团队决策中更倾向于？

A.独断专行

B.充分讨论

C.快速决策

D.个人权威

24、群体规范对个体行为的影响属于哪种行为调节？

A.外部控制

B.内在驱动

C.社会认同

D.奖惩激励

25、沟通中“信息漏斗”效应最可能由以下哪种因素导致？

A.信息编码差异

B.信息渠道失真

C.信息筛选干扰

D.信息存储限制

26、组织