招聘编制外工作人员3人笔试备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

招聘编制外工作人员3人笔试备考题库及完整答案详解1套

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国宪法规定，公民有受教育的权利和义务，国家通过什么方式保障这一权利和义务的实现？()

A.义务教育法

B.教育法

C.劳动法

D.民法

2.下列哪项不属于我国公务员的基本权利？()

A.获得工资报酬的权利

B.参加培训的权利

C.依法接受纪律处分的权利

D.获得表彰奖励的权利

3.我国《劳动合同法》规定，用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

4.下列哪项不属于我国刑法中的犯罪行为？()

A.故意杀人罪

B.贪污罪

C.意外伤害罪

D.盗窃罪

5.我国《反不正当竞争法》规定，经营者不得采用什么手段从事不正当竞争？()

A.恶意诋毁竞争对手的商业信誉、商品声誉

B.暗中给予交易相对人折扣

C.在商品上使用与知名商品相混淆的标识

D.对商品的性能、功能进行真实、全面的介绍

6.我国《消费者权益保护法》规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务时，享有哪些权利？()

A.获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易的权利

B.依法向有关行政部门投诉的权利

C.获得个人信息保密的权利

D.以上都是

7.我国《环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者应当采取措施，防治生产、经营活动中产生的什么污染？()

A.工业污染

B.生活污染

C.农业污染

D.以上都是

8.我国《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，下列哪项不属于其主要职责？()

A.制定安全生产规章制度

B.组织制定安全生产教育和培训计划

C.组织制定安全生产责任制度

D.组织制定事故应急预案

9.我国《劳动法》规定，劳动者在下列哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者被依法追究刑事责任的

C.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D.劳动者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至十级伤残的

10.我国《专利法》规定，下列哪项不属于专利权的保护范围？()

A.发明专利权

B.实用新型专利权

C.外观设计专利权

D.商标权

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是我国《劳动法》规定的劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.依法参加社会活动的权利

D.依法参加工会的权利

E.隐私权

12.在以下哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

E.劳动者怀孕期间

13.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些行为构成违约？()

A.当事人一方未支付价款或者报酬的

B.当事人一方未履行接受物品或服务的义务的

C.当事人一方未按时履行合同约定的其他义务的

D.当事人一方在合同履行期限届满前要求解除合同的

E.当事人一方在合同履行期限届满前要求变更合同的

14.以下哪些是《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产的基本要求？()

A.生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制

B.生产经营单位必须遵守安全生产的法律、法规和其他有关安全生产的规定

C.生产经营单位必须具备安全生产条件

D.生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训

E.生产经营单位必须对生产安全事故进行报告和处理

15.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，以下哪些行为属于不正当竞争行为？()

A.恶意诋毁竞争对手的商业信誉、商品声誉

B.侵犯商业秘密

C.虚假宣传，误导消费者

D.利用贿赂手段销售或者购买商品

E.经营者销售商品，在标价之外加价出售商品

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和______。

17.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的______，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

18.《中华人民共和国环境