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武威事业编招聘2019年考试真题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于事业单位的性质，下列说法正确的是：()

A.是企业单位

B.是行政单位

C.是具有公益性质的社会组织

D.是事业单位法人

2.下列哪项不属于事业单位工作人员的基本权利？()

A.参加政治活动

B.获得劳动报酬

C.参加社会保险

D.获得违法奖励

3.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.六个等级

4.事业单位公开招聘应当遵循的原则是：()

A.公开、公平、公正、择优原则

B.民主推荐、组织考察、任人唯贤原则

C.依法依规、严格程序、公开透明原则

D.责任明确、分工负责、协调配合原则

5.事业单位招聘过程中，应聘者有哪些权利？()

A.了解招聘信息

B.申请应聘

C.获得面试机会

D.以上都是

6.事业单位招聘考试中，笔试成绩的计算方式是什么？()

A.按照实际得分计算

B.按照实际得分乘以权重计算

C.按照实际得分除以人数计算

D.按照实际得分加上固定分值计算

7.事业单位招聘考试中，面试的主要目的是什么？()

A.考察应聘者的专业知识

B.考察应聘者的实际操作能力

C.考察应聘者的综合素质和适应能力

D.考察应聘者的外貌和体型

8.事业单位工作人员晋升的条件是什么？()

A.工作表现突出

B.具有较高的学历和职称

C.具有良好的职业道德

D.以上都是

9.事业单位招聘考试中，下列哪项不属于聘用合同的解除情形？()

A.严重违反工作纪律

B.严重失职造成重大损失

C.因健康原因不能胜任工作

D.应聘者提出解除合同

二、多选题(共5题)

10.事业单位工作人员应当履行的义务包括以下哪些？()

A.遵守宪法和法律

B.遵守职业道德，履行工作职责

C.维护国家的安全、荣誉和利益

D.完成工作任务，提高工作效率

11.事业单位招聘考试中，笔试和面试的权重设置通常遵循哪些原则？()

A.公平性原则

B.有效性原则

C.灵活性原则

D.稳定性原则

12.事业单位工作人员晋升的条件通常包括哪些方面？()

A.工作表现

B.职业道德

C.学历和职称

D.年龄

13.事业单位招聘考试中，下列哪些情形可以取消应聘者的考试资格？()

A.应聘者提供的个人信息不真实

B.应聘者未达到报考岗位的基本条件

C.应聘者在考试过程中严重违纪

D.应聘者有犯罪记录

14.事业单位招聘考试中，体检的标准和程序应遵循哪些规定？()

A.国家统一的体检标准

B.事业单位主管部门的规定

C.招聘单位的规定

D.应聘者的个人要求

三、填空题(共5题)

15.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核分为______个等级。

16.事业单位招聘考试中，______是考试内容的重要组成部分，旨在考察应聘者的基本能力和综合素质。

17.事业单位工作人员因工作需要调整岗位，应当______，并履行审批手续。

18.事业单位招聘考试中，面试的目的是为了进一步考察应聘者的______和______。

19.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员与单位之间建立的是______关系。

四、判断题(共5题)

20.事业单位工作人员在聘用合同期内，如果违反工作纪律，可以直接解除聘用合同。()

A.正确B.错误

21.事业单位招聘考试中，笔试成绩占总成绩的比重必须达到50%以上。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内，不得参加任何与工作相关的培训和学习。()

A.正确B.错误

23.事业单位招聘考试中，应聘者的学历越高，其应聘岗位的竞争力就越强。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员年度考核结果不合格，可以直接降职或调离工作岗位。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位招聘的基本程序。

26.为什么事业单位工作人员需要签订聘用合同？

27.事业单位工作人员晋升的条件有哪些？

28.如何确保事业单位招聘的公平性和公正性？

29.事业单位工作人员的考核有哪些主要内容？

武威事业编招聘2019年考试真题及答案解析

一、单选题(共10题)