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乡村民宿集群运营经理岗位招聘考试试卷及答案
乡村民宿集群运营经理岗位招聘考试试卷及答案
一、填空题(每题1分,共10分)
1.乡村民宿集群的核心价值是______与乡村资源的深度融合。(商业运营)
2.民宿服务标准作业程序简称______。(SOP)
3.国内主流OTA平台包括携程、美团、______等。(飞猪)
4.乡村民宿运营需结合______战略。(乡村振兴)
5.客诉处理遵循“______优先”原则。(客户体验)
6.民宿夏季空调温度建议不低于______℃。(26)
7.本地文化融入需避免______化呈现。(同质化)
8.团队培训覆盖产品知识、服务技巧、______三大模块。(应急处理)
9.客房客用布草______一换。(一客)
10.应急预案包括消防、______、公共卫生等。(自然灾害)
二、单项选择题(每题2分,共20分)
1.民宿集群差异化竞争核心是()
A.低价促销B.本地文化独特性C.豪华装修D.更多房型
答案:B
2.OTA排名关键影响因素是()
A.价格最低B.评价数量C.综合评分D.上线时间
答案:C
3.客诉黄金响应时间不超过()
A.1小时B.2小时C.4小时D.8小时
答案:A
4.民宿无需强制办理的证件是()
A.营业执照B.特种行业许可证C.卫生许可证D.房地产证
答案:D
5.KPI设置应遵循()
A.越高越好B.可量化可达成C.只看营收D.固定不变
答案:B
6.本地食材占比建议不低于()
A.30%B.50%C.70%D.90%
答案:C
7.亲子民宿必备设施是()
A.成人泳池B.儿童游乐区C.高端音响D.私人影院
答案:B
8.环保运营重点是()
A.免费一次性用品B.能耗无管控C.垃圾分类D.仅用塑料包装
答案:C
9.预订确认时效不超过()
A.10分钟B.30分钟C.1小时D.2小时
答案:B
10.提升复购率核心是()
A.价格优惠B.个性化服务C.广告投放D.房型多样
答案:B
三、多项选择题(每题2分,共20分,多选/少选/错选不得分)
1.民宿集群核心运营模块包括()
A.产品设计B.渠道运营C.团队管理D.本地资源整合
答案:ABCD
2.民宿需办理的合规证件有()
A.营业执照B.食品经营许可证(餐饮类)C.特种行业许可证D.卫生许可证
答案:ABCD
3.客诉处理步骤包括()
A.倾听记录B.共情安抚C.快速响应D.跟进反馈
答案:ABCD
4.环保运营措施有()
A.无接触服务B.智能能耗管控C.本地生态食材D.垃圾分类
答案:BCD
5.提升客户体验的方法()
A.个性化欢迎礼B.本地活动体验C.快速响应需求D.强制推销
答案:ABC
6.本地文化融入方式()
A.民俗元素空间设计B.非遗体验活动C.员工穿本地服饰D.售卖本地手工艺品
答案:ABCD
7.应急管理内容()
A.消防演练B.自然灾害应对C.公共卫生事件D.客诉应急
答案:ABCD
8.OTA运营技巧()
A.及时回复咨询B.优化评价管理C.定期更新图片D.低价冲排名
答案:ABC
9.团队建设重点()
A.技能培训B.文化认同C.激励机制D.严格管控
答案:ABC
10.民宿定价参考因素()
A.成本B.市场供需C.竞品价格D.淡旺季
答案:ABCD
四、判断题(每题2分,共20分,√/×)
1.民宿集群只需做高端产品盈利。(×)
2.客诉处理后无需记录。(×)
3.民宿必须符合消防规范。(√)
4.OTA运营可完全依赖平台算法。(×)
5.本地食材占比越高越好。(×)
6.团队培训每月至少1次。(√)
7.应急演练每年至少2次。(√)
8.客户反馈只需回复无需跟进。(×)
9.定价只考虑成本。(×)
10.集群需跨业态合作(农业/文旅)。(√)
五、简答题(每题5分,共20分)
1.如何平衡民宿集群盈利与乡村振兴?
答案:①整合本地资源(土地、劳动力、食材),带动村民就业增收;②盈利反哺乡村基建(道路、公共空间);③产品融入本地文化,避免过度商业化;④建立利益联结(村民持股、分红),共享成果。通过“商业赋能乡村,乡村支撑商业”实现双向平衡。
2.客诉处理完整流程?
答案:①倾听记录(准确记问题细节);②共情安抚(认可情绪、表歉意);③1小时内出解决方案(换房/补偿/退款);④跟进落实(确认执行、跟踪反馈);⑤复盘优化(调整流程避免重复问题)。
3.提升复购率的方法?
答案:①个性化服务(记客户偏好,定制体验);②会员体系(积分/等级权益);③内容运营(社群分享本地故事);④品质稳定(卫生/服务一致性);⑤增值服务(免费接送、本地导游)。
4.能耗管控关键措施?
答案:①智能设备(电表/温控器自动调节);②节能改造(LED灯/节水龙头);③员工培训(节能意识);④客户引导(节能提示、减少
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